Обязанности:
Мы развиваем маркетплейс скинов Counter-Strike 2 в Web и Mobile App.Для продукта критичны повторные покупки, retention, LTV, прозрачная аналитика и сильный performance-подход Сейчас ищем CMO / Head of Performance & Growth, который сможет собрать маркетинг в единую управляемую систему роста Кого ищем: Нам нужен не классический брендовый CMO, а сильный performance/growth-руководитель, который умеет управлять маркетингом через цифры, KPI, когорты, LTV, retention и окупаемость Важно, чтобы человек мог не только строить стратегию, но и быстро внедрять изменения, управлять командой лидов направлений и самостоятельно двигать growth-повестку Задачи: — Собрать маркетинговые направления в единый управляемый контур— выстроить KPI, ownership и зоны ответственности по направлениям— внедрить регулярную отчетность: weekly / monthly performance review, план-факт, follow-up— сделать прозрачную аналитику по каналам, гео, воронкам, когортам, retention, LTV и payback— управлять acquisition, retention, SEO, ASO, influencer marketing, creative и paid channels как единой системой роста— ускорить запуск гипотез, креативов, офферов, связок и growth-инициатив— внедрить логику stop / scale / iterate— развивать самостоятельных лидов направлений, не замыкая всё управление на себе В зоне ответственности: — Paid search / контекст— таргетированная реклама— influencer marketing / блогеры— SMM— SEO— ASO— креативный продакшен— retention / CRM— маркетинговая аналитика и отчетность Требования: — Сильный опыт в performance / growth marketing— опыт управления рекламными бюджетами— понимание unit-экономики, LTV, CAC, payback, ROMI/ROAS, retention и когортного анализа— опыт управления несколькими маркетинговыми функциями одновременно— умение строить KPI, отчетность и управленческий ритм— понимание retention / CRM и повторных касаний— умение формулировать требования к аналитике и дашбордам— высокая автономность, проактивность и скорость внедрения изменений Будет плюсом: — Опыт в multi-geo продуктах— опыт в digital products / marketplace / gaming / LTV-продуктах— опыт в ASO / app growth— опыт в influencer performance Важно: В команде есть data-аналитик, который может выстроить нужные дашборды. Поэтому нам нужен руководитель, который понимает, какие данные ему нужны для управления маркетингом, и умеет принимать решения на основе LTV, когорт, retention и payback На этапе отбора будет важно обезличенно показать или рассказать о примерах дашбордов, performance review, cohort analysis, LTV / payback-логики и KPI-структуры команды. Так же предполагается тестовое задание. Условия: — Удалённая работа— высокий уровень автономии— быстрые решения без лишней бюрократии— сильное влияние на рост продукта— фикс $4000–6000— бонус по результатам после первого месяца— KPI фиксируются после погружения и аудита текущей ситуацииПохожие вакансии