Главный инженер по обучению

Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета Трансмашхолдинга - лидера отрасли! Мы в поиске: Главного инженера по обучению. Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса. Что мы предлагаем: Конкурентоспособная оплата труда: - оклад 230 000 гросс (до вычета НДФЛ), Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ: - квартальная премия до 60% от ежемесячно оклада, Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет. График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры. ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Участие в профильных конференциях. Доступ к корпоративным обучающим программам и курсам. Корпоративный спорт. Обязанности: Организация работы команды бизнес-тренеров и специалистов по обучению: контроль выполнения задач и производительности данных категорий персонала, формирование плана обучающих мероприятий и контроль их проведения, координация проектов по разработке и утверждению новых образовательных и программ по мягким навыкам. Методологическая работа: экспертная оценка и рецензирование программ в софтовом направлении, корректировка УМК к учебным курсам, разработка контрольно-оценочных средств для проведения аттестации слушателей. Документы: оформление статистической отчетности по установленным формам, составление распорядительной документации Взаимодействие с заказчиками услуг КУ ТМХ. Проведение обучения персонала по различным корпоративным программам. Требования к кандидату: Образование: Образование: высшее образование. Желательно переподготовка/сертификат бизнес-тренера или подтвержденное портфолио курсов. Опыт работы: Желательные отрасли: крупная компания или тренинговый/учебный центр, подтвержденные проекты по обучениям, стаж работы на аналогичных позициях «Бизнес-тренер», «Тренер-Методолог», «Преподаватель» по направлению деятельности не менее 3 года. Профессиональные навыки: Конкретные навыки: знание современных методик в образование взрослых, разработка программ обучения от запроса до реализации, знание принципов обучения взрослых, владение современными методиками обучения в бизнес-среде. Знание методических материалов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров. Благодарим за интерес к нашей вакансии! Если вы готовы развиваться вместе с лидером отрасли и внести свой вклад в цифровое будущее Трансмашхолдинга, оставляйте свой отклик. Мы внимательно изучим ваше резюме и свяжемся с вами в ближайшее время.