Обязанности:
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета. В нашей команде открыта позиция экономиста по труду ПРЕДЛАГАЕМ Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00 Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое) ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус» Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника Возможности для развития и карьерного роста Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Вести и актуализировать штатное расписания в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»: внесение изменений, отражение структурных преобразований, корректировка должностей и окладов Создавать аналитические отчёты по штатному расписанию (регулярные и по запросам) Взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам штатного расписания (отдел заработной платы, отдел мотивации труда, отдел кадров), тарификации и классификации должностей Поддерживать актуальность нормативных справочников в 1С:ЗУП (должности, подразделения) Консультировать подразделения по вопросам штатного расписания и оплаты труда ДЛЯ НАС ВАЖНЫ Высшее образование (экономическое или профильное в области управления персоналом/экономики труда) Знания трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда, кадрового учёта и отчётности Понимание принципов формирования системы оплаты труда, премирования и мотивации персонала Умение анализировать большие массивы данных, составлять аналитические справки и отчёты Внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами и документами Ответственность, организованность, способность соблюдать сроки Базовые навыки работы с MS Excel (формулы, сводные таблицы, графики) Опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт ведения штатного расписания – как преимуществоПохожие вакансии