Менеджер по персоналу

В нашу профессиональную команду (сфера гостеприимства) требуется автономный и опытный специалист, готовый полностью взять на себя блок КДП и подбора персонала в единственном числе (текущий штат — 25 человек). Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, ведение табелей учета рабочего времени (штат 25 человек). Подбор персонала: поиск, проведение интервью и координация выхода линейных сотрудников и специалистов. Управление медицинскими книжками: контроль сроков, выдача направлений в партнерский медицинский центр. Договорная работа: оформление и ведение договоров ГПХ, взаимодействие с самозанятыми. Охрана труда и комплаенс: контроль соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда, взаимодействие с инспекциями и контролирующими органами при необходимости. Миграционный учет: ведение учета в минимальном (базовом) объеме. Разработка ЛНА: актуализация и ведение локально-нормативных актов компании. Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности (HR в единственном числе / ведущий кадровик) от 1 года. Преимуществом будет опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе (HoReCa). Отличное знание Трудового, Миграционного законодательства и норм охраны труда. Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы 1С:Предприятие 8.3 ЗУП. Высокая ответственность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: Удобный график: частичная занятость (0,5 ставки), работа в офисе 2 дня в неделю с 09:00 до 18:00. Возможно совмещение. Официальное оформление: строго по ТК РФ. Питание: бесплатные комплексные обеды в корпоративной столовой для персонала. Развитие: уникальная возможность перенять опыт и пройти обучение от топ-профессионалов гостиничной индустрии. Стабильная, своевременная выплата заработной платы. Дружная, компетентная команда и возможности для профессионального роста.