Компания, работающая в сфере туризма и сопутствующих услуг, развивает международные проекты и партнёрскую сеть. В связи с расширением присутствия на рынках стран Персидского залива (GCC) мы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие и управление ключевыми международными рекрутинговыми партнёрствами. Это роль для кандидата с практическим опытом работы в регионе GCC, который понимает специфику локальных рынков и умеет выстраивать устойчивые бизнес-отношения с зарубежными партнёрами. Обязанности: Развитие и масштабирование сети международных рекрутинговых партнёров Выстраивание взаимодействия с агентствами и работодателями, работающими на рынках GCC Самостоятельный поиск, оценка и подключение новых партнёров Ведение переговоров и согласование коммерческих и операционных условий сотрудничества Управление воронкой партнёров и координация процессов подбора кандидатов Контроль качества, сроков и эффективности работы партнёрской сети Оптимизация процессов взаимодействия с партнёрами Обеспечение соответствия процессов требованиям законодательства и деловой этики Требования: Опыт работы в международном подборе персонала / развитии партнёрств от 3 лет Практический опыт работы с рынками стран Персидского залива (GCC) Понимание структуры международных рекрутинговых процессов Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями Уверенное владение английским языком (рабочий уровень) Русский язык — для внутреннего взаимодействия Будет преимуществом: Опыт построения партнёрской сети “с нуля” Понимание региональной специфики и бизнес-культуры GCC Опыт работы в международных проектах Условия: Влияние на развитие международного направления компании Работа с зарубежными рынками и партнёрами Долгосрочные задачи и зона ответственности Профессиональный рост в рамках международных проектов
Похожие вакансии