О нас В компании Kenvue (ООО «ДжейТНЛ») мы раскрываем невероятную силу ежедневной заботы. Опираясь на более чем вековое наследие и глубокие научные основы, мы – дом культовых брендов – таких, как Гексорал®, Тизин®, Никоретте®, Микролакс®, Доктор Мом®, и других, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть, забота – наш талант. Наша глобальная команда объединяет около 22 000 ярких и разносторонних профессионалов, увлечённых инсайтами, инновациями и стремлением создавать лучшие продукты для наших потребителей. Быть частью нашей команды означает обладать экспертизой и эмпатией и иметь возможность каждый день влиять на жизнь миллионов людей. Мы ставим людей на первое место, заботимся самоотверженно, завоевываем доверия благодаря науке, смело решаем поставленные задачи – и у нас есть потрясающие возможности, которые ждут вас! Данная позиция входит в состав команды People Function (HR) в России. Сотрудник будет подчиняться People Business Partner Russia, Turkey & CIS и работать в Москве. Позиция открыта на срочный трудовой договор на период реализации проекта (9 месяцев). Обязанности: Консультирование руководителей и сотрудников по текущим HR-вопросам; Поддержка программ развития руководителей и инициатив по организационному развитию; Участие в стратегических HR-проектах, связанных с организационными изменениями, развитием корпоративной культуры, адаптацией и онбордингом сотрудников; Анализ HR-данных и метрик, выявление тенденций и подготовка рекомендаций для принятия решений; Поддержка процессов управления эффективностью сотрудников (Performance Management): постановка целей, оценка результатов, калибровочные сессии; Участие в процессах компенсаций и льгот (Compensation & Benefits): анализ рынка, циклы пересмотра заработных плат, коммуникация изменений; Взаимодействие с руководителями и ключевыми стейкхолдерами для развития высокоэффективной и вовлечённой корпоративной культуры; Участие в совершенствовании HR-процессов, инструментов и практик компании. Требования: От 1 до 3 лет опыта работы в HR (HR Generalist, HR Specialist, HRBP Support и аналогичные роли); Уверенный английский язык для устной и письменной коммуникации; Опыт участия в проектах организационных изменений или трансформации бизнеса; Понимание ключевых HR-процессов: Performance Management, Compensation & Benefits, Employee Relations, HR Operations; Развитое аналитическое мышление и умение работать с данными; Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами; Высокий уровень проактивности, гибкости и ответственности за результат; Креативный и ориентированный на поиск решений подход; Способность эффективно работать в динамичной и быстро меняющейся среде; Умение работать в команде и ориентация на внутреннего клиента.
Похожие вакансии