Отдел: Отдел бизнес тренингов и профессионального развитияТерритория: Юг России и Поволжье (включая города Южного и Северо-Кавказского округов, а также Самарскую и Саратовскую области)Город локации: Москва Обязанности: Осуществлять оценку деятельности персонала; определять потребность в обучении персонала и проведении тренингов; Разрабатывать планы, графики проведения тренингов; обеспечивать выполнение планов и соблюдение графиков; комплектовать группы для проведения тренингов; Разрабатывать новые учебные программы и тренинги под потребности Компании по заданию Руководителя; Проводить мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых внешними провайдерами; Проводить полевое обучение и пост-тренинговое сопровождение обучаемых; Анализировать результаты обучения и его эффективность. Требования: Высшее медицинское\фармацевтическое образование; Опыт работы тренинг менеджером в фармацевтических компаниях от 2 лет; Знание и умение применять на практике инструментов оценки потребности в обучении (наблюдение, собеседование, оценку, кейсы, анализ компетенций, анализ принятых решений и результатов деятельности); Знание и умение применять на практике методологии написания кейсов и др. упражнений, направленных на пост-тренинговое сопровождение; Отличные аналитические навыки, умение работать с аналитикой\цифрами\бюджетами; Опытный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word); Отличные коммуникативные навыки; Готовность к командировкам (70% по вверенной территории).
Похожие вакансии