Заместитель начальника службы канализации

В связи с увеличением штата ОАО "Химкинский водоканал", в нашу большую и дружную команду требуется заместитель начальника службы канализации. Обязанности: - Обеспечение выполнения утвержденного производственного плана по эксплуатации канализационных сетей; - Руководство службой во время отсутствия начальника службы; - Своевременная ликвидация аварий на сетях, анализ данных о повреждениях в системе канализации; - Контроль за состоянием охраны труда в службе эксплуатации канализационных сетей; - Контроль за подготовкой сетей к работе в зимних условиях и в осенне-весенний период; - Составление заявок на необходимые для работы материалы, оборудование и др.; - Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах; - Контроль за организацией применения технологической оснастки, средств защиты, соблюдением санитарно-бытовых норм помещений; - Организация выполнения предписаний контролирующих органов; - Контроль за пожарной безопасностью в бытовых помещениях; - Организация, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов безопасности труда; - Обеспечение проведения обучения персонала безопасным методам работы, а также всех предусмотренных видов инструктажа; - Организация разработки новых и периодический просмотр применяемых инструкций по охране труда для работников каждой профессии; - Выдача наряда-допуска на проведение работ повышенной опасности; - Организация и учет рабочего времени (табель), составление графиков сменности персонала. Требования: ​​- Образование среднее специальное, высшее; - Опыт работы в службе эксплуатации ЖКХ; - Знание и понимание принципов работы КНС, самотечных и напорных трубопроводов; - Требования к личным качествам кандидата: внимательность, исполнительность, пунктуальность, ответственность, умение принимать решения. Условия: ​​​​- Работа в стабильном предприятии; - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Выплата заработной платы 2 раза в месяц; - Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования; - Ежегодная индексация заработной платы; - Возможность карьерного роста и профессионального развития; - Премия к ежегодному отпуску.