Приемщик-сдатчик готовой продукции

Обязанности: ​​​​​​​Осуществлять прием готовой продукции из хлебобулочного и кондитерского производства по количеству и ассортименту согласно приемо-сдаточным накладных. Соблюдать договорные условия (по порядку и графику поставки) соблюдать этику переговоров. Осуществлять органолептическую оценку качества продукции, отбраковывать нестандартную продукцию, составлять акты на бракованную продукцию. Соблюдать правила хранения готовой продукции и сроки ее реализации. Осуществлять отпуск готовой продукции согласно заказов, соблюдать график отпуска. Оформлять документы на отпуск готовой продукции. Составлять и вести установленную отчетность. Отслеживать и отвечать за выполнение принятых заказов. Контролировать и вести учет выданной покупателям и возвращенной ими тары (лотков, контейнеров). Работать в тесном контакте с приемщиком заказов и диспетчером экспедиции, торговыми представителями, грузчиками. Осуществлять контроль за санитарным состоянием автотранспорта. Отпускать продукцию только в автотранспорт, имеющий санитарный паспорт. Поддерживать в надлежащем санитарном состоянии помещения склада готовой продукции и свое рабочее место. Осуществлять контроль за работой грузчиков и их нахождением на рабочем месте. Требования: Знание и применение правил и норм охраны труда, охраны окружающей среды, электробезопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Начальное профессиональное образование или общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение оперативно обрабатывать информацию. Знание требований санитарии и гигиены на пищевом производстве. Уверенный пользователь Word и Excel. Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, обучение предусмотрено. Условия: ​​​​​​​ Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц; без задержек), в т.ч. компенсация отпуска и больничного. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Удобный график - сутки трое. Проактивное и в меру демократичное руководство, реализующее благоприятную кадровую политику, основанную на принципах 100% выполнения всех договоренностей и обязательств перед работником и справедливого вознаграждения профессионализма и результативности. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративное обучение и повышение квалификации. Место работы: Павловский Посад.