Менеджер категории

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха. Сегодня ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Менеджер категории. Обязанности: Анализ категории и подготовка рекомендаций для отдела продаж и клиентов, включая: Актуальные знания о покупателях на базе исследований, Долгосрочные тренды рынка, новые тенденции на базе анализа Нильсен и отраслевых обзоров, Маркетинговые приоритеты компании на базе стратегии развития, Цели и рекомендации по представленности продуктов, Анализ продаж клиента, Рекомендации по ассортименту, выкладке, поддержке; Анализ результатов бренда по товарным категориям и сегментам для определения ключевых проблем и возможностей для дальнейшего роста категории и нашего бизнеса; Обеспечение эффективных запусков новинок, включая: Постановка целей по представленности и рекомендации по планированию объемов, Создание презентаций с аргументаций для заведения продукта в сеть, Анализ эффективности запуска: представленность / продажи / цены, Разработка рекламных материалов для ТТ и шаблонов для социальных сетей клиентов, Запуск общих программ по стимуляции пробы и укрепления лояльности (кешбеки); Ежемесячный контроль маркетингового бюджета; Поддержка команды шоппер-маркетологов в подготовке индивидуальных программ для ритейлера; Пересмотр MSL в соответствии с особенностями ритейлеров / каналов и приоритетов бренда. Требования: Опыт работы в категорийном менеджменте / торговом маркетинге/ бренд маркетинге от 2х лет; Высшее образование; Английский – Intermediate; Продвинутый уровень владения MS Office (Excel, PowerPoint, Word); Опыт работы с Nielsen Answers приветствуется; Знание и понимание потребительской панели, BHT, Nielsen и других исходных данных; Сильные коммуникативные, презентационные и аналитические навыки; Способность работать в матрице и сотрудничать со многими заинтересованными сторонами; Навыки управления проектами. Условия: Гибридный режим работы; Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие; Конкурентоспособная заработная плата; Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой; Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников; Компенсация питания; Компенсация фитнеса; Выдача продукции компании; Корпоративный ноутбук и мобильный телефон.