Стажер в Отдел маркетинга

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов. Обязанности: Административная поддержка отдела: ведение баз данных, документооборот, коммуникация с подрядчиками; Помощь в различных маркетинговых активностей банка (съемки роликов для smm, ТВ передач, интервью и т.д); Помощь в организации закупок материалов POSM и мерча банка; Распределение и отправка POSM для дилерской сети; Ведение аналитики по маркетинговым активностям конкурентов банков и производителей, анализ текущих трендов на рынке; Подготовка презентаций, отчётов и дайджестов для команды и клиентов; Помощь в организации очных визитов партнеров и дилеров в офис банка; Прослушивание звонков запущенных РК Банка на предмет анализа эффективности данных РК; Помощь в текущих задачах отдела: постановка задач, сбор правок, контроль сроков. Требования: Высшее образование/неоконченное высшее образование/учащийся высшего учебного заведения от 3 курса (маркетинг/банковское дело); Уверенный ПК пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знание оргтехники: принтер, сканер; Работа в Excel: создание сводных таблиц и анализ данных, автоматизация отчётов с помощью макросов; Работа в PowerPoint: работать с редактированием слайдов, текстом, контентом (вставка таблиц, мультимедиа, графиков, фигур и т.д.); Базовые знания документооборота; Базовые знания о маркетинге приветствуются. Условия: Возможность совмещать работу и учёбу; Гарантированное оформление практики для ВУЗа; Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев; Перспективу трудоустройства в штат по окончанию стажировки; Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1; Профессиональное развитие вместе с личным наставником; Компенсацию питания с первого дня; Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению; Открытую корпоративную культуру, при которой Директора Департаментов поделятся профессиональной экспертизой.