Инженер гидравлик

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты – крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E- commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси. Наш клиент - ведущий мировой производитель высококачественных древесных плит и смежной продукции открыта вакансия "Инженер-гидравлик". Обязанности: Ремонт и наладка гидравлического оборудования. Разборка, ремонт, сборка и испытание любых узлов и механизмов технологического оборудования. Монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка гидравлического оборудования, агрегатов и машин. Сдача в эксплуатацию оборудования, агрегатов и машин после ремонта. Оформление дефектных ведомостей на ремонт. Выявление и устранение дефектов в процессе эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта. Проверка на точность и испытания отремонтированного оборудования. Уборка рабочего места в мастерской и местах проведения ремонтных работ. Соблюдение требований личной гигиены и производственной санитарии. Требования: Высшее профессиональное техническое, направление гидравлика. Знание устройств и конструктивных особенностей ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин (шестеренные, аксиально–плунжерные насосы, гидроцилиндры и уплотнения и их ремонт). Знание компьютера на уровне пользователя, знание пакета MS Office. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Условия работы Место работы – Чаадаевка (Пензенская обл.) // Егорьевск (Московская обл.) Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику компенсируем затраты на аренду жилья. Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников