Заместитель начальника по строительству подстанций

Мы - "эВ-групп" – многопрофильный инжиниринговый холдинг с более чем 20-летним отраслевым опытом, занимающийся строительством и вводом в эксплуатацию главных энергетических объектов страны! Мы входим в ТОП-10 компаний по стране в данной области. В связи с большим ростом компании за последние 1,5 года, мы ищем к себе в команду заместителя начальника ! Обязанности: Осуществление сводного планирования и контроль распределения собственных трудовых ресурсов на участки строительства; Осуществление, контроль оптимального использования строительной техники, машин и механизмов, требуемых для выполнения работ; Координация выполнения строительно-монтажных работ собственными силами и привлеченными по договорам подряда; Организация входного контроля качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов; Осуществление разработки, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов строительных работ на участке строительства; Контроль и ведение установленной отчетности по выполненным видам и этапам строительных работ на участках строительства; Проведение и анализ и оценки эффективности выполнения работ собственными силами; Разработка мероприятий по повышению их эффективности Требования: Высшее профильное образование (строительное, электротехническое, электроэнергетическое) Опыт организации и управления строительством подстанций класса 220-500кВ; Правила устройства электроустановок (ПУЭ), правила технической эксплуатации (ПТЭ), строительные нормы и правила (СНиП) Знание строительного производства и проектно-сметного дела в части объектов высокого напряжения Знание нормативно-правовых актов в области электроэнергетики и и градостроительной деятельности Условия: График работы 5/2, с 9ч до 18ч, офис Современный, уютный офис в шаговой доступности от станции метро ул. 1905 года; Оформление по ТК РФ; Социальный пакет (ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока); Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях; Подарки сотрудникам и их детям; Корпоративная мобильная связь; Обучение, возможность карьерного роста, индексация заработной платы