C&B-аналитик (ресурсное планирование)

Обязанности: Совершенствование моделей ресурсного планирования (численности персонала), для снижения трудоемкости процесса без потери качества и детализации; Настройка систем отчетности, синхронизация данных и создание единых стандартов предоставления информации; Участие в расчете потребности в персонале по отрасли, в том числе для целей национальных проектов Контроль выполнения планов кадрового обеспечения, план-факт анализ; Организация работы в рамках Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности Подготовка ответов на запросы от государственных органов в части потребности в персонале. Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал Требования: Высшее образование (техническое/ экономическое) Опыт работы в области планирования численности, HR аналитики в крупных компаниях, холдингах, желательно наличия также опыта в крупных промышленных компаниях Опыт автоматизации отчетов, сбора данных с помощью средств «офисной автоматизации» Опыт автоматизации процессов без привлечения консультантов и команды разработки Excel (профессионал) с умением писать макросы, владение Power Query Условия: Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; Стабильный оклад + годовой бонус; 31 день ежегодного отпуска; Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода; ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи; Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.