Начальник отдела цифровой трансформации ФАС России

Обязанности: 1. Проведение закупок по 223-ФЗ, по 44-ФЗ (запрос КП, ТЗ, заключение/введение ГК). 2. Подготовка исходящих писем, внутренняя переписка с Управлениями ФАС России, подготовка справок и аналитических материалов. 3. Взаимодействие с Управлениями ФАС России, с территориальными органами. 4. Ведение проектов по модернизации информационных систем ФАС России в части Электронного бюджета, ФГИС КИ. 5. Распределение бюджетных ассигнований, формирование плана закупок. 5. Навык работы в ГИИС ЭБ, ФГИС КИ, В ГИС «ЦАП». 6. Ведение ведомственной программы цифровой трансформации (формирование, утверждение, мониторинг, отчетность). Требования: Высшее профильное образование (желательно по специальности «Финансы»). Опыт работы от 3 лет (желателен опыт работы в государственной службе). Желательно знание действующих нормативных правовых актов в сфере бюджетного законодательства (знание бюджетного законодательства. Общие знания 44-ФЗ). Опыт в написании нормативных правовых актов и документов. Мониторинг исполнения бюджета. Уверенный пользователь MS office, СЭД. Коммуникабельность, умение работать в команде, навык работы с большим объемом информации, навык делового письма, грамотность, стрессоустойчивость. Условия: Тип служебного контракта: бессрочный Служебный распорядок: ненормированный рабочий день, 5-дневная служебная неделя: с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, по пятницам до 16 часов 45 минут. Начинающим специалистам представляем возможность получить качественный опыт и получить второе высшее образование по договору целевого обучения. Дополнительное повышение квалификации позволяет получать предметные знания и умения, развивать профессиональные и личностные компетенции. Ты будешь сразу применять теоретические знания, работая над реальными проектами. Тебя будут поддерживать опытные коллеги на каждом этапе, а дружная и профессиональная команда поможет раскрыть потенциал и получить ценный практический опыт. Опытным специалистам даем возможность поддерживать и совершенствовать свои навыки, расширять круг деловых знакомств, делиться своими знаниями и опытом. Также наша служба предусматривает проведение многочисленных культурно - массовых, просветительских и иных мероприятий, тренингов, семинаров, конференций, форумов и прочее. Ежегодно в центральном аппарате и территориальных органах проходят церемонии награждения сотрудников ведомственными наградами, а также праздничные мероприятия. Сотрудникам предусмотрены скидки у партнеров для членов Профсоюза, ежегодный отпуск от 33 календарных дней, материальная помощь при уходе в отпуск и в случае сложной жизненной ситуации.