Задачи связаны с реализацией сервисов «Мое здоровье» и «Льготная ипотека» в рамках пакета корпоративных льгот Сбера. «Льготная ипотека» предоставляет возможность сотрудникам получать дополнительную скидку по ипотечному кредиту. Сервис взаимодействует с различными системами в контуре Банка для получения информации о сотруднике, определения доступности льготы и предоставления скидки. Сервис является бэк системой с рабочим местом администратора (сопровождение и управление процессом). Сервис «Мое Здоровье» предоставляет комплекс опций для сотрудника как в части физического, так и ментального здоровья. Сервис взаимодействует как с внутрибанковскими сервисами и ДЗО, а также с сисемами страховых компаний. Реализован как личный кабинет для сотрудника (пользователя) и бэк для администраторов процесса (сопровождение и управление процессом). Обязанности - Разработка и поддержка backend-сервисов на Kotlin/Java в рамках текущего стека (Spring Boot 3, Exposed, PostgreSQL, Kafka, K8s) - End-to-end владение бэкендом: от обсуждения требований с системным аналитиком до выката в продакшен и последующей эксплуатации - Проектирование схем БД, миграций, доменных моделей и контрактов API - Реализация интеграций через Kafka и REST с внешними и внутренними системами с учётом отказоустойчивости и идемпотентности - Настройка и эксплуатации сервисов в Kubernetes, участие в CI/CD-пайплайне - Покрытие кода юнит- и интеграционными тестами (Testcontainers), совместная работа с тестировщиком над сценариями и приёмкой - Совместная работа с системным аналитиком: уточнение требований, валидация постановок на реализуемость, влияние на декомпозицию - Контроль качества и техдолга на бэкенде: code style, ревью собственных решений, рефакторинг, документация - Участие в инцидент-менеджменте: разбор проблем на проде - Технологические решения по стеку и архитектуре бэкенда — самостоятельно, согласовывая ключевые с тимлидом/архитектором - Соблюдение требований HRTech-домена: безопасность данных, аудит операций, качество данных. Будет плюсом - Опыт работы единственным бэкендером в команде или в условиях высокой автономии - Знание coroutines в Kotlin, опыт реактивного программирования (WebFlux, Reactor) - Опыт с распределёнными транзакциями, saga, transactional outbox в продакшене - Опыт с инфраструктурой как код (ArgoCD или аналоги). Требования - 5+ лет коммерческой разработки бэкенда на JVM, из них значимый опыт на Kotlin (желательно Kotlin 2) и/или современной Java (17+, опыт с Java 21 — плюс) - Глубокое знание Spring Boot 3, включая Spring Data, Spring Security, конфигурацию, тестирование (Spring Test, Testcontainers) - Уверенная работа с PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация запросов, объяснение планов, миграции Liquibase, понимание уровней изоляции и транзакций - Опыт с Kotlin Exposed (или готовность быстро перейти с JPA/Hibernate/jOOQ) - Практический опыт с Apache Kafka: продюсеры/консюмеры, партиционирование, гарантии доставки, идемпотентность, обработка ошибок и DLQ - Опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes: понимание манифестов/Helm-чартов, ресурсов, health/readiness probes, понимание сетевой модели, секретов, графика выкатки - Уверенный CI/CD: Jenkins, сборка артефактов, контейнеризация (Docker), автоматические тесты в пайплайне - Понимание архитектурных паттернов: чистая/гексагональная архитектура, DDD-подход к моделированию домена, идемпотентность, транзакционные паттерны (outbox, saga), eventual consistency - Опыт проектирования и сопровождения REST API (OpenAPI/Swagger), понимание контрактного подхода - Самостоятельность и продуктовое мышление: умение декомпозировать задачу из бизнес-постановки в технические шаги, принимать архитектурные решения и нести за них ответственность - Внимание к надёжности: метрики, логирование, трейсинг (Prometheus/Grafana), умение разбирать инциденты в проде - Опыт работы в HRTech или другом домене с высокими требованиями к корректности данных, аудиту и безопасности — сильное преимущество - Английский на уровне чтения технической документации. Условия Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам Стабильная заработная плата и годовой бонус; Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития; Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии