Мастер теплоэнергетического цеха(НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА! Обязанности: руководство сантехническим участком теплоэнергетического цеха по обслуживанию и ремонту сетей ХВС, ГВС теплоснабжения, отопления, сжатого воздуха, водоотведения, водоподготовки, противопожарного водопровода, численность участка 23 работника; установка и проверка выполнение производственных заданий рабочими в соответствии с планами и графиками производства, и контролировать их выполнение; организация работы в помещениях и на территории Центра по ремонту трубопроводов ХВС, ГВС, отопления, холодоснабжения, водоотведения, ливневой канализации, сжатого воздуха, инженерных систем и теплоэнергетического оборудования. Требования: высшее техническое образование по направлению "Тепло-водоснабжение и водоотведение"; опыт работы не менее 5 лет; опыт работы руководителем приветствуется. Условия: график работы с 8 00 до 17.00 (в пт. до 15.45) работа в стабильной компании; конкурентная заработная плата; активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы); спортивные секции для работников и их семей; социальная поддержка и помощь: помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке); санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей; материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.); питание и медицинские услуги на территории предприятия; ДМС. Добро пожаловать в команду профессионалов!