HR Generalist/Менеджер по персоналу в единственном лице

Обязанности: Полный цикл подбора персонала (2-5 вакансий в месяц) Ведение КДП совместно с бухгалтерией (3 юр.лица, всего до 50 сотрудников). Ведение ФРМР/ФРМО Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, операционное делопроизводство по необходимости Адаптация, сопровождение сотрудников на испытательном сроке, участие в принятии решения по результатам испытательного срока Анализ потребности и организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников Участие в совершенствовании систем материальной и нематериальной мотивации Разработка и реализация мероприятий по поддержанию позитивного климата, лояльности и вовлеченности персонала, развитию корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом Решение дополнительных задач в смежных с HR областях по поручению руководителя. Прямое подчинение собственнику бизнеса - функциональная роль бизнес-партнера. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ; Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в медицинских организациях, бьюти-сфере от 1 года - обязательно; Отличное знание и понимание ТК, умение работать с изменениями в законодательстве, находить нешаблонные решения; Знания и навыки во всех HR-функциях, комплексный подход к решению задач в области управления персоналом Высокие коммуникативные навыки, открытость и доброжелательность, позитивный и легкий характер, адаптивность, самостоятельность в принятии решений Условия: Оформление по ТК, график 5/2 офисный Условия оплаты - оклад, обсуждается с успешным кандидатом, возможна разработка дополнительной мотивации Комфортный и очень красивый офис и рабочее место Корпоративные скидки на услуги и продукцию компании Молодой, доброжелательный коллектив Возможность развиваться вместе с компанией