Руководитель отдела активных продаж B2B (этикетка, упаковка)

Группа компаний АРЕНА - высокотехнологичная типография, производящая самоклеящуюся этикетку и гибкую упаковку, один из лидеров производства, на рынке более 20 лет. Производство и головной офис находятся в Санкт-Петербурге. В связи с развитием производства, в нашу команду требуется опытный менеджер, который в самой ближайшей перспективе возглавит отдел активных продаж в офис в Москве. Обязанности: выстроить отдел продаж по Москве и Московской области с нуля; организовать работу менеджеров активных продаж (звонок - встреча - регулярные услуги по печати этикетки); обеспечивать выполнение планов продаж (KPI менеджера - это план по встречам и выручке); 2-3 командировки в год: посещение крупнейших тематических выставок. Кого мы ищем? кандидата, сочетающего два основные параметра: успешный опыт продаж в сфере B2B + знание продукта "самоклеящаяся этикетка" (либо смежной продукции из сегмента полиграфии, упаковки) - просьба при отклике обращать внимание на этот пункт; "играющего тренера", т.к. предполагаем, что в течение первых 2-3 месяцев основной функционал руководителя отдела будет заключаться в личных продажах и формировании клиентской базы; после "запуска" работы отдела: 50% времени будет вести личные продажи и 50% времени управлять командой; руководителя с опытом построения и длительного управления отделом активных продаж по системе “звонки + встречи” на b2b-рынке; опыт продаж полиграфических услуг будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов с опытом в смежных сегментах. Условия: работа в стабильной производственной компании с ежемесячным доходом от 150 000 руб; простая понятная система мотивации: оклад + % с личных продаж + % с продаж отдела; официальное трудоустройство по ТК РФ; возможность заработка “без потолка”; полное погружение в специфику производства самоклеящейся этикетки; современный офис в пешей доступности от метро Трубная Москва (Рождественский бульвар, 9), корпоративная мобильная связь; график работы: пятидневка с 9:30 до 18:00 (возможна корректировка рабочего времени); для кандидатов с опытом работы в данном сегменте, а также при наличии собственной клиентской базы - готовы предоставить хорошие "подъемные" (оговаривается индивидуально на собеседовании).