Обязанности:
В лидирующую FMCG-компанию мы ищем HR Бизнес-партнера, который станет стратегическим партнером для бизнеса и поможет создавать эффективную среду для развития сотрудников, реализации инициатив и достижения бизнес-целей. Обязанности: Поддержка руководителей и сопровождение HR-процессов: Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и внедрения HR-практик. Сопровождение полного цикла адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-встреч, контроль прохождения адаптации и анализ обратной связи. Мониторинг эффективности подбора персонала и взаимодействие с заказчиками по открытым вакансиям. Участие в оценке компетенций сотрудников, формировании индивидуальных планов развития и кадрового резерва. Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала сотрудников, участие в калибровочных сессиях. Поддержка сотрудников в вопросах карьерного развития и сопровождение внутренних переводов. Проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи от увольняющихся сотрудников. Коммуникация изменений в системах мотивации, компенсаций и организационной структуре. Бюджетирование и управление ФОТ: Формирование, анализ и мониторинг ФОТ. Подготовка аналитики и прогнозов по численности персонала, расходам на персонал и ключевым HR-показателям. Участие в процессах пересмотра заработных плат, премирования и планирования затрат на персонал. Развитие корпоративной культуры и вовлеченности: Мониторинг психологического климата в командах, сопровождение и урегулирование конфликтных ситуаций. Проведение регулярных встреч 1:1 с сотрудниками для поддержания вовлеченности, мотивации и сбора обратной связи. Участие в управлении HR-инцидентами: анализ ситуаций, эскалация вопросов, контроль реализации решений и медиация. Организация и проведение мероприятий, программ и инициатив, направленных на развитие корпоративной культуры, командного взаимодействия и вовлеченности сотрудников. Требования: Высшее образование в HR сфере, менеджменте или психологии. Опыт работы HR BP от 3-х лет в крупных FMCG-компаниях, желательно в коммерческой среде. Сильные коммуникативные навыки, стейкхолдер-менеджмент, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Работа в офисе, где есть все для комфортной работы. График работы: 5/2, гибридный формат. Расширенная программа ДМС, начиная с 3-го месяца работы. Систему бонусов и скидок от компании и партнеров. Интересные корпоративные мероприятия и другие активности. Подарки к Дню рождения и Новому году. Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально на встрече.
Похожие вакансии