Инженер

Компания: Разработка и внедрение технологических решений в сфере нефтепереработки и нефтехимии. Обязанности: Первые месяцы работы (2-3 месяца) - под кураторством руководителя: работа с профильной научной литературой и систематизация собственной литературной базы. выезды на площадку заказчика для сбора технической информации, участие в проведении теплотехнического обследования объектов заказчика, участие в работах по внедрению технологий компании непосредственно на объекте заказчика. систематизация и анализ технической документации по объекту заказчика для передаче технологам в работу. выполнение теплотехнических и технологических расчетов (совместно с технологами компании), в том числе с использованием специализированных программных комплексов. участие в подготовке отчетной документации по проектам. Готовность к периодическим командировкам (20-30% рабочего времени) Требования: Высшее образование (в приоритете: химическая технология, нефтехимия, нефтепереработка), инженерно-техническое Уверенное владение: Microsoft Office (особенно Microsoft Excel Приветствуется: специализированными программными продуктами для моделирования технологических процессов (CHEMCAD, ASPEN, ANSYS, HYSYS или аналоги) опыт выполнения чертежей и 3d моделей Владение языками: английский (свободное) Условия: Стартовый оклад: от 70 000 рублей на руки (сумма по итогам собеседования) + повышение после испытательного срока + бонусная система от проектов со старта трудоустройства (при условии участия в проектах); Бонусная система: обычно со 2–3 месяца работы выплачиваются регулярные бонусы от проектов. Количество задач высокое, доход напрямую зависит от активности, вовлеченности сотрудника. Предоставление: рабочего ПК, мобильной связи, компенсация командировочных расходов, спецформа, участие в корпоративных мероприятиях компании, кофе и напитки в офисе. Испытательный срок: от 3 до 6 месяцев (в отдельных случаях до 1 года) в зависимости от готовности приступить к самостоятельной работе. После испытательного срока: фиксированный оклад существенно увеличивается + сохраняются стабильные проектные бонусы. Перспектива: возможность со временем выбрать наиболее подходящее технологическое направление, возглавить профильный отдел и реализовывать собственные профессиональные идеи. Ключевые требования к кандидату (ценностные критерии): 1. Преданность и нацеленность на долгосрочное сотрудничество с компанией. 2. Честность и открытость в коммуникации с руководством и командой. 3. Высокая ответственность за сроки и качество выполняемых задач. 4.Самостоятельность и самодисциплина при работе в удаленном формате. Формат работы: Гибридный (офис с 10:00 до 18:00 + удаленная работа, посещение офиса по запросу кураторов). Кандидаты из Москвы и ближайшего Подмосковья (в приоритете №1), кандидаты из регионов (приоритет №2). Этапы отбора кандидатов: Процесс подбора максимально прозрачен и состоит из 4 этапов: Онлайн-интервью с HR (знакомство, обсуждение ценностей и общих условий). Онлайн- интервью со специалистом (профессиональные компетенции, опыт) Техническое интервью с куратором проекта (оценка профильных навыков, владения 3D-программами и опыта в нефтехимии). Финальное интервью с собственником компании (обсуждение коммерческих условий, индивидуального плана роста и подписание оффера).