Кадровик

Обязанности: -Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме без начисления заработной платы для нескольких юр.лиц , общей численностью сотрудников около 70-100 человек (прием, переводы, увольнение, личные дела, приказы, трудовые договоры и доп. соглашения, графики отпусков и т.д.). (У компаний имеются корпоративные шаблоны); - Подготовка и проверка на правильность оформления договоров ГПХ (подряд, оказание услуг) с физическими лицами и самозанятыми; - Контроль наличия и корректности закрывающих документов: акты, чеки из приложения "Мой налог; - Работа в программе 1С:8.3 ЗУП (отслеживать и отправлять все изменения в кадровом учете); - Взаимодействие и координация работы с аутсорсинговой компанией, постановка задач и контроль сроков исполнения; - Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на персонал, участие в адаптации новых сотрудников (10-15 вакансий в год). Требования: Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет; Внимательность к деталям и аккуратность в работе; Опыт работы в 1С: ЗУП; Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1С 8.3 ЗУП; Уверенные знания ТК РФ, воинского учета, кадрового делопроизводства и документооборота; Умение работать в команде с нацеленностью на общий результат; Активная жизненная позиция, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность, аккуратность, вежливость, высокий уровень самоорганизации; Умение работать в режиме многозадачности, готовность к большим объемам информации. Условия: Оформление по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в мес., оплата больничных; Офис 2 мин. от м. Смоленская