Обязанности: 1. Разработка и сопровождение системы адаптации: Разрабатывать и актуализировать «План введения в должность» для новых сотрудников на период испытательного срока. Проводить очные/онлайн Welcome-тренинги (история, структура, культура, политики компании). Назначать наставников и контролировать качество их работы (через Чек-листы и обратную связь). Организовывать встречи новичков с руководителями подразделений. Регулярно собирать и анализировать обратную связь от новых сотрудников (опросы 30-60-90 дней). 2. Выявление потребностей в обучении: Совместно с руководителями проводить анализ пробелов в компетенциях (skills gap). Проводить анкетирование, опросы и интервью с сотрудниками для выявления «зон роста». Мониторить выполнение KPI сотрудников, чтобы определять необходимость обучения. 3. Организация и проведение обучения: Формировать планы обучения (годовые, квартальные, месячные). Проводить внутренние тренинги (мягкие навыки, корпоративные стандарты, продуктовое обучение). Координировать внешнее обучение: искать поставщиков (бизнес-школы, тренинговые центры), сравнивать КП, заключать договоры. Организовывать логистику обучения (рассылки, регистрация, Zoom/офлайн, раздаточные материалы). 4. Оценка эффективности обучения: Внедрять и использовать модель оценки (например, уровни Д. Киркпатрика). Готовить отчеты об эффективности тренингов (ROI обучения, увеличение продаж/качества, сокращение текучести в период ИС). Требования: Опыт работы с адаптацией и обучением персонала от 3-х лет. Уверенное владение СДО. Свободное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, анализ данных опросов) и PowerPoint (создание визуально понятных презентаций и программ). Будет преимуществом: Наличие в портфолио разработанных программ адаптации (инструкции, чек-листы, сценарии Welcome-тренингов). Опыт создания электронных курсов (скринкасты, тесты). Опыт в найме/оценке или управлении персоналом. Условия: Работа в крупной, стабильной компании. Оформление по ТК РФ с первого дня. Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота. График 5/2. «Белая» заработная плата.
Похожие вакансии