Обязанности:
Мы — бренд одежды, входящий в топ-30 на Wildberries. Топ-1 в нишах: Куртки и Жилеты (март 2026). У нас выстроена система, где менеджер по продажам не занимается рутиной: карточки, поставки и контент — на других членах команды.Ты занимаешься только тем, что быстро и напрямую влияет на деньги. Ты управляешь:рекламой, ценой (в рамках маржинальности), SEO и видимостью, контентом, гипотезами роста, склейками и структурой карточек. Ты НЕ управляешь:ассортиментной матрицей. Метрики (по ним оцениваем): выручка прибыль оборачиваемость.Важно:Слабые менеджеры у нас не задерживаются.Мы работаем от результата. Планы:формируются ежемесячно,обсуждаются (можно аргументированно оспорить). 90% рабочего времени это: ежедневный контроль метрик, сравнение с планом, поиск отклонений, корректировка: рекламы, цен, видимости, тест гипотез, аналитика, предложения по росту. 10% - коммуникация с командой. Ресурсы:Четко слаженная команда.Лучшие и собственные инструменты для работы по продажам (РНП, планы и прочее, всё структуризировано).Свобода действий (ты будешь лучшим, если всё делаешь сам на основе цифр и не ждёшь планерок, чтобы услышать, что делать дальше). Ты не «один в поле», но результат — твой. Доход и рост.Прозрачная система грейдов: Грейд 1:70 000 оклад +KPI 126 000 ₽ при выполнении плана.Совокупный доход — до 170 000 ₽. Грейд 2:90 000 оклад.KPI 148 500 ₽ при выполнении.Совокупный доход — до 195 000 ₽+. Грейд 3 (старший менеджер):110 000 оклад.KPI 176 000 ₽ при выполнении.Совокупный доход — до 228 000 ₽+. Рост:быстрый при перевыполнении,понижение при системном невыполнении,переход на следующий грейд — по результату. 👉 Возможен вход сразу на грейд 2–3 (в зависимости от опыта) Условия: удалённая работа,график: 9:00–18:00. Испытательный срок:1–2 месяца.Оценка по цифрам, а не «ощущениям». Требования, Обязательно: опыт работы с Wildberries в качестве менеджера по продажам от 1 года, опыт в категории одежда, опыт полного цикла: вывод товара, масштабирование, наличие кейсов (успешных, неудачных (с выводами). Если не можешь объяснить свои решения и ошибки — вы нам не подойдете Кого не рассматриваем:без опыта в одежде,без опыта вывода товаров,без кейсов,с опытом менее 1 года. Как будет проходить отбор: HR отбирает кандидатов по резюме (чем более полно расписано резюме, с указанием работы в категории «одежда», тем больше шансов пройти первичный сорсинг). Если обучались у Данила Овчинникова, обязательно отметь это после отбора, направит в ТГ небольшую анкету (в сопроводительном письме прикрепи свой ник в телеграм) Интервью с РОПом по результатам ответов в анкете Предметный разбор твоих кейсов. Откликайся скорее, если чувствуешь уверенность в своем опытеПохожие вакансии
От 90 000 до 155 000 руб.
Москва
Фонд поддержки внешнеэкономической деятельности Московской области