Обязанности: Поиск и привлечение сильных кандидатов (кадровиков, финансистов, менеджеров, бухгалтеров, секретарей и тд.); Проведение очных и онлайн собеседований, организация пробных дней и сопровождение сотрудников на этапе адаптации; Формирование кадрового резерва и поддержка постоянного потока кандидатов; Ведение отчетности по кандидатам, вакансиям, этапам подбора и базе сотрудников; Анализ рынка труда и мониторинг уровня заработных плат. Требования: Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, менеджмент); Обязательный опыт в подборе персонала от года; Уверенный пользователь Excel; Умение эффективно работать с потоком кандидатов; Этика делового общения. Условия: Стабильная заработная плата: оклад + kpi по результатам работы; Уютный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская; График работы офис 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00 (гибридный формат обсуждается индивидуально); Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального развития; Корпоративные мероприятия, дружный сплоченный коллектив профессионалов.
Похожие вакансии