Менеджер по развитию стратегии

Обязанности: Руководство разработкой стратегии и утверждением всех типов стратегий, запрашиваемых высшим руководством; Работа с руководителями BU для разработки видения, стратегии и стратегических столпов / ключевых направлений для следующей кривой роста; На основе видения BU разрабатывать и согласовывать с ключевыми заинтересованными сторонами стратегические документы на 4-5 лет развития; Поддержка процесса обнаружения бизнес-возможностей путем подготовки бизнес-кейсов, проведение соответствующих исследований; Координация с внутренней v-командой для реализации всех выявленных инициатив через ритм типа «PMO» по мере необходимости; Управление стратегическими проектами в соответствии с потребностями BU (руководство с влиянием на расширенные v-команды); Поддержка руководителей BU по мере необходимости в планировании трансформации (изменений), оркестровке, стратегической коммуникации и управлении изменениями; Разработка и согласование общих KPI для обеспечения реализации стратегии, регулярный мониторинг и принятие мер по смягчению любых негативных отклонений, согласованных с BU; Требования: 4-5 лет опыта работы в области стратегии/стратегических проектов на различных должностях и/или 3-4 года опыта работы в ведущих консалтинговых фирмах; Уровень английского языка - Upper-Intermediate/Advanced; Опыт внедрения стратегических программ предпочтителен, способность управлять изменениями и доказанная способность работать в командах по продуктам, продажам и маркетингу; (В идеале) Опыт поддержки организаций, возглавляемых технологиями, в роли управленческого консалтинга; Предпочтителен международный опыт; Идеальный кандидат должен иметь опыт работы на уровне высшего руководства с привлечением различных функций (управленческий консалтинг, развитие бизнеса, управление продуктами, управление программами и/или продажа решений); Стремление и глубокие познания в сотрудничестве для продвижения новых идей и их внедрения в отношении людей, процессов и технологий; Умение сотрудничать в командах и между командами; Предпринимательский дух; Умение выполнять сложные аналитические задачи при ограниченном контроле.