Обязанности:
Мы ищем в команду подбора - рекрутера на срочный трудовой договор (до конца 2026 года). Ты будешь вести преимущественно ИТ вакансии, однако в твоем портфеле будут попадаться также и другие специализации (бэк офис, продакты, аналитики). Возможность перейти на бессрочный договор крайне высока! Но все же зависит от объема найма, запланированного на следующий год. Тебе предстоит: Полный цикл подбора персонала: от брифа вакансии до вывода кандидата на работу; Работа с нанимающими менеджерами на всех этапах, консультация, помощь в оценке кандидатов; Формирование стратегии поиска, анализ рынка и конкурентов; Аналитика и отчётность по вакансиям, отслеживать метрики эффективности по свои вакансиям; Принимать участие в адаптации новых сотрудников; Участвовать в различных HR проектах Компании; Ты точно справишься, если: У тебя есть опыт в ИТ подборе полного цикла от 2-х лет Есть понимание ИТ рынка, ролей, технологий, специализаций Готов точечно искать не ИТ роли (бэк офис) Обладаешь хорошими навыками сорсинга Умеешь выстраивать с нанимающим менеджером партнерские долгосрочные отношенияПохожие вакансии