Начальник Отдела труда и заработной платы (строительство)

Концерн КРОСТ - это крупнейший застройщик России с многолетней репутацией надежного работодателя. Сегодня на 140 строительных площадках концерна работает более 18000 строителей, которые имеют своевременную оплату труда, достойные условия проживания, стабильность и уверенность в будущем. Работа в КРОСТ – это возможность участвовать в строительстве уникальных инфраструктурных объектах, участвовать в разработке инновационных технологий и осваивать смежные профессии. Работа в КРОСТ - это уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в своем коллективе. Уверенность в том, что зарплата будет выплачена без задержек, что ваш труд будет оценен по достоинству! Присоединяйтесь к нам. Обязанности: Разработка и внедрение сдельной системы оплаты труда по всем категориям ОПР; Расчет нормативной численности для выполнения производственных работ; Проверка и анализ нормативов времени и выработки по видам работ; Формирование и ведение базы данных трудовых нормативов; Составление отчетности; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда, закрытие табеля и т.п.; Требования: Высшее образование (экономическое, строительное); Опыт работы в аналогичной должности (Начальник/ Руководитель ОТИЗ) от 3-5 лет в строительных (СТРОИТЕЛЬСТВО ПОЛНОГО ЦИКЛА) организациях, которые строят своими силами промышленные, гражданские сооружения или жилые дома; Глубокое понимание в области технологии строительных работ, трудоемкости видов работ; Опыт работы на строительной площадке, взаимодействия с линейным ИТР в части трудоемкости работ; Опыт разработки норм и нормативов по видам работ; Опыт успешного внедрения сдельной оплаты труда по различным строительным специальностям и видам работ; Обязателен опыт разработки нормативных актов о порядке мотивации сотрудников (выработка, исполнение производственных ГПР); Автоматизация бизнес-процессов; Знание основ и требований трудового законодательства, знание основ организации труда, законодательства о труде; Знание 1С ЗУП 8.3. Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации; Оформление в соответствии с ТК РФ; Место работы: м. Водный стадион (10 минут пешком от метро); График работы: 5/2 с 9.00-18.00 или 10.00-19.00; Есть корпоративная столовая и кафе для сотрудников.