Обязанности:
DEAL — компания в сфере франчайзинга, выбора бизнеса и сопровождения предпринимателей. Мы работаем на стыке: — франчайзинга;— аналитики и оценки бизнес-моделей;— диагностики предпринимателей;— подбора и сопровождения при выборе бизнеса;— технологических решений и автоматизации процессов. Founder компании — предприниматель с 20+ годами опыта в бизнесе и франчайзинге, запуском собственных сетей, масштабированием брендов и глубоким пониманием рынка с обеих сторон: франчайзеров и предпринимателей. Сейчас компания находится на этапе усиления коммерческой, продуктовой и операционной модели. Кого ищем Ищем сильного CEO / COO / операционного или генерального директора с опытом построения, управления и масштабирования бизнеса. Нужен человек, которому комфортно работать в founder-driven среде, быстро разбираться в сложных моделях, выстраивать систему, принимать решения и отвечать за результат. Задачи роли — управление операционной деятельностью компании; — развитие коммерческой модели, продаж, funnel и процессов масштабирования; — выстраивание и оптимизация команды, ролей, ответственности и KPI; — повышение эффективности существующих процессов и unit economics; — участие в развитии продуктовой и сервисной модели компании; — внедрение инструментов автоматизации, AI и технологических решений там, где они действительно усиливают бизнес; — работа с гипотезами роста, приоритизация инициатив и контроль реализации; — участие в принятии стратегических решений вместе с founder’ом. Для нас релевантен опыт — CEO / COO / GM / коммерческий директор; — построение и масштабирование компаний 30–300+ млн выручки; — marketplace / SaaS / EdTech / consulting / франчайзинг / сложные B2C+B2B модели; — построение коммерческих систем, команд, процессов и growth-конфигураций; — опыт работы в компаниях с сильным founder’ом будет плюсом. Кто, вероятно, не подойдет — если вам комфортнее поддерживать готовую большую структуру, чем строить и усиливать систему; — если вам нужен полностью сформированный отдел, понятная корпоративная машина и минимальная неопределенность; — если вам некомфортна высокая скорость, гипотезы, изменения и совместная работа с founder’ом над развитием компании; — если у вас преимущественно административный, а не builder / operator опыт. Что важно в человеке — сильное системное мышление; — высокая бизнес-насмотренность; — коммерческое мышление; — способность быстро находить bottleneck бизнеса; — практичность и ориентация на реализацию; — умение спорить аргументами, а не мнением; — зрелость, самостоятельность, ответственность. Формат Рассматриваем несколько конфигураций сотрудничества: — CEO;— COO / операционный директор;— стратегический операционный лидер;— возможен проектный или advisory-формат для сильного кандидата. В сопроводительном письме коротко ответьте: 1. Какие бизнесы вы строили или масштабировали лично? 2. Какой ваш самый сильный кейс по росту / трансформации компании? 3. В каких бизнес-моделях вы чувствуете себя сильнее всего? 4. Что, по вашему опыту, чаще всего ограничивает рост founder-driven компаний?Похожие вакансии
Операционный директор (COO) EdTech стоматология
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Немчиновка
Охис Смарт
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Немчиновка
ПКО Вернём
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Немчиновка
Джи Эф Си
Операционный директор (COO) в бренд одежды
От 200 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Немчиновка
Луцай Артем Андреевич
Операционный директор (COO/Chief Operating Officer)
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Немчиновка
Фоничкин Никита Валерьевич
Операционный директор (COO) / SaaS Payroll Platform
Договорная
Москва. Станции метро: Молодежная, Рабочий Посёлок, Немчиновка
GREEN (ГРИН)