Менеджер по клинингу

Обязанности Управление процессом уборки: Разрабатывает планы уборки, координирует работу персонала, устанавливает чёткую последовательность действий. Коммуникация с клиентами и командой: Поддерживает постоянную связь с заказчиком и персоналом, обеспечивая прозрачность процессов, быстро реагируя на запросы и проблемы. Обеспечивает взаимодействие и взаимозаменяемость среди членов коллектива, включая готовность выезда на объекты в выходные дни. Организация отчетности и контроля: Руководит системой отчётности: сотрудники самостоятельно предоставляют отчёты о проделанной работе (фотоотчеты и прочие формы учёта), менеджер проверяет соблюдение стандартов качества и вносит корректировки при необходимости. Информационная поддержка: Владение основными офисными приложениями (Microsoft Office, Google Docs и др.) для подготовки документов, графиков, составления заявок и учётов расхода ресурсов. Поддержание корпоративного стиля: Соблюдение официального дресс-кода в одежде. Требования: Опыт работы: Не менее трёх лет работы менеджером по клинингу в офисных помещениях класса A+. Образование: Высшее профильное образование в сфере документооборота или архива (желательно наличие дополнительного образования в области управления документационным обеспечением). Профессиональные знания: Отличное понимание специфики уборки премиум-поверхностей (дерево, камень, кожа и т.п.). Навыки планирования и координации: Способность организовать рабочий процесс, распределять задачи между членами команды и обеспечивать их качественное исполнение. Владение оборудованием и средствами уборки: Умение грамотно применять профессиональное оборудование и эффективные средства очистки. Ответственность и надежность: Готовность решать разнообразные задачи, соблюдать сроки и отвечать за конечные результаты. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме. 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы); Испытательный срок 3 месяца, но может быть пересмотр на более короткий срок (на усмотрение руководителя); Отпуск 28 календарных дней. Социальный пакет: Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях; Новогодние подарки детям работников; Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы); Подписка СберПрайм + бесплатно.