Руководитель отдела персонала

Торгово-производственный холдинг общей численностью <350 чел. приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Обязанности: Стратегическое HR‑планирование: разработка и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями группы. Подбор и адаптация персонала: организация полного цикла рекрутинга, сопровождение адаптации новых сотрудников. Корпоративная культура и внутренние коммуникации: развитие единых ценностей и стандартов, проведение опросов, мероприятий, коммуникационных кампаний. Система обучения и развития: оценка потребностей, разработка программ обучения, карьерных траекторий. Оценка и мотивация: внедрение и сопровождение систем оценки результативности и потребностей в развитии, систем материальной и нематериальной мотивации. Кадровый учет: ведение кадрового делопроизводства, контроль соответствия ТК РФ, сопровождение трудовых конфликтов. Вознаграждения и бенефиты: управление ФОТ, регулярные обзоры рынка труда, подготовка и реализация изменений структуры оплаты труды, сопровождение социального пакета льгот. HR‑аналитика и отчётность: формирование HR‑метрик, подготовка регулярных отчетов для руководства. Поддержка изменений: сопровождение реструктуризаций, слияний и интеграций бизнес‑единиц. Требования: Образование: высшее (предпочтительно — управление персоналом, психология, экономика). Опыт: от 5 лет на руководящих HR‑позициях, желательно в группе компаний или холдинге с общей численностью от 300 человек, опыт работы с производственными компаниями будет преимуществом. Профессиональные знания: трудовое законодательство РФ, современные практики подбора, адаптации, оценки и мотивации, HR‑процессы и инструменты. Навыки: стратегическое мышление, управление проектами, ведение переговоров, аналитика HR‑данных. Личные качества: лидерство и навыки наставничества, коммуникабельность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, этика и конфиденциальность. Условия: 2 человека в подчинении, 5 юридических лиц. Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам компании. Социальный пакет: ДМС и компенсация фитнеса (опционально). Офис в Москве, ст.м. Физтех / командировки на производственные площадки. Уважаемые кандидаты, если вы внимательно ознакомились с вакансией, укажите пожалуйста в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания и укажите в каких функциях HR вы считаете себя экспертом.