Директор по продукту и бренду

АО «Е1 Групп» — холдинг, специализирующийся на производстве и продажах решений для строительства, таких как электроинструмент, строительная техника, садовая техника и IT-решения для управления парком средств малой строительной механизации.Мы ищем Product Management — ключевую фигуру, которая будет сочетать в себе жесткий аналитический подход владельца продукта и стратегическое видение бренд менеджера. Вы — CEO продукта. Вы отвечаете за всё: от идеи нового сегмента и переговоров с фабрикой в Китае до маржинальности на полке и отзывов пользователей. Ваша главная задача — создавать продукты, выстраивать эффективную работу с отделом продаж и управлять их жизненным циклом продукта с фокусом на ROMI. Обязанности: 1. Продуктовая стратегия и развитие (Product Management) Вывод новых продуктов: комплексная ответственность за полный цикл вывода продукта и запуска на рынок (Go-to-Market): от формирования идеи и ТЗ до вывода на рынок. Контроль compliance-вопросов (базовое знание требований к маркировке, сертификации и декларированию соответствия). Лидирование разработки новых продуктовых сегментов. Управление ассортиментом (SKU-менеджмент): Формирование и оптимизация матрицы продуктов. Предложение по усовершенствованию текущих продуктов. Анализ оборачиваемости на уровне каждого SKU, принятие решений о выводе неликвидов или расширении успешных линеек. Координация поставок: Совместное планирование с отделом закупок/логистики и иностранными поставщиками (включая фабрики в Китае и других странах). Обеспечение баланса между наличием товара на складе (stock availability) и затратами на хранение. 2. Управление рентабельностью и цепочкой поставок (P&L & Operations) Управление закупочной ценой и маржинальностью: Поиск возможностей для оптимизации себестоимости продукта без потери качества. Участие в переговорах с поставщиками по цене и условиям. Координация звеньев цепи производства: Выстраивание эффективной коммуникации между отделом продаж (спрос), отделом операций/производства (возможности) и складом (наличие) для синхронизации планов. 3. Аналитика и эффективность P&L ответственность: Управление бюджетами категории. Контроль фактической и плановой прибыльности (маржа, валовая прибыль). Требования: 1. Опыт: 3–5 лет успешной работы в маркетинге, обязательно на позициях, связанных с управлением продуктом или категорией (Product Manager, Brand Manager, Category Manager). 2. Образование: Высшее образование (Техническое, экономическое, маркетинговое). Техническое образование или профильные курсы будут весомым преимуществом (понимание физики процессов, чтение чертежей, знание материалов). 3.Опыт на рынке: Электроинструментов или смежных технических рынках (строительное оборудование) будет вашим преимуществом. 4. Hard Skills: Опыт работы с производственными предприятиями. Продвинутый уровень Excel/Google Sheets (сводные таблицы, функции для анализа маржинальности, планирования производства, оборачиваемости). Умение работать с 1С или CRM/ERP системами. Понимание юнит-экономики продукта: расчет себестоимости (закупка, логистика, таможня, ФОТ), маржинальности, точки безубыточности. 5. Soft Skills: Аналитический склад ума: Способность работать с цифрами и делать выводы. Презентационные навыки и коммуникабельность: Умение понятно и убедительно донести свою позицию до команды продаж, иностранного поставщика или топ-менеджмента. Навыки переговоров: Опыт взаимодействия с иностранными партнерами (желательно с фабриками в Азии). 6. Языки: Английский язык от уровня B1 (Intermediate) и выше — обязательное требование для ведения переписки и переговоров с иностранными поставщиками. Знание китайского языка будет являться преимуществом. Базовое знание процедур сертификации и маркировки товаров (EAC, декларации, система "Честный ЗНАК"). Условия: 1. Формат работы: Полная удаленная работа: возможность трудиться из любой точки России. 2. Уровень дохода: Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. 3. Влияние на бизнес: Возможность напрямую влиять на развитие продукта: предлагать идеи по улучшению, тестировать гипотезы и наблюдать реализацию предложений. 4. Команда Работа в сильной команде профессионалов с опытом на рынке электроинструмента. Прозрачная коммуникация и поддержка со стороны смежных отделов.