Обязанности:
Мы — профессиональная рекрутинговая компания, участвующая в важной государственной задаче: укомплектовании Вооружённых сил РФ квалифицированными кадрами для СВО. Выстраиваем надёжную связь между военными структурами (военкоматами и центрами комплектования) и кандидатами, готовыми заключить контракт. Суть роли Ищем активного и ответственного менеджера по поиску кадров — связующее звено между центрами комплектования и кандидатами на службу по контракту. Ваша работа поможет обеспечить армию необходимыми специалистами и внесёт вклад в безопасность страны. Задачи: консультирование кандидатов по условиям службы, выплатам, социальным гарантиям и этапам оформления контракта (работа исключительно по входящим лидам); проведение первичных собеседований (по телефону); работа по готовым скриптам и шаблонам общения с кандидатами; сопровождение кандидатов на всех этапах оформления (от первичного контакта до заключения контракта); ведение базы данных кандидатов и актуализация информации в amoCRM; взаимодействие с военкоматами и центрами комплектования; отчётность по результатам работы и контроль выполнения плановых показателей. Требования к кандидату: грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция; развитые коммуникативные навыки и умение убеждать; обязательный опыт работы в продажах (не менее 1 года); опыт работы с amoCRM (обязательное условие); способность работать с большим объёмом информации; умение чётко следовать инструкциям и регламентам; уверенное владение ПК и базовыми офисными программами; готовность к высокой рабочей нагрузке — у нас большой поток входящих лидов, требуется интенсивная работа; высокая личная ответственность и стрессоустойчивость; понимание социальной значимости задачи. Будет преимуществом: опыт работы в рекрутменте или консультировании; знание специфики работы военкоматов или военных структур; навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров; опыт работы с другими CRM‑системами и базами данных. Условия работы: формат: удалённый (работа из любой точки РФ); график: 5/2, 09:00–18:00 (возможна корректировка по согласованию); системное обучение и ввод в должность: предоставим все необходимые материалы, скрипты и поддержку наставника; сопровождение на этапе адаптации и регулярные консультации от опытных коллег; профессиональное развитие в сфере специализированного рекрутмента; работа только по входящим лидам (без холодного поиска). Вознаграждение: фиксированный оклад: 60 000 руб.; переменная часть: 20 000 руб. за каждого кандидата, дошедшего до подписания контракта; дополнительные бонусы за перевыполнение плана; при достижении высоких показателей сильные кандидаты зарабатывают у нас от 500 000 руб. в месяц; прозрачная система мотивации с чёткими KPI. Почему стоит присоединиться: вклад в важное государственное дело; стабильная работа в динамично развивающейся компании; высокий потенциал дохода при достижении плановых показателей; большой поток входящих лидов — не нужно заниматься холодным поиском; поддержка команды и наставничество на всех этапах; возможность профессионального роста в сфере специализированного рекрутмента; чёткие регламенты и понятные процессы — вы всегда будете знать, как достичь результата; современное рабочее пространство в amoCRM с настроенными процессами и автоматизациями.Похожие вакансии
От 80 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Рижская
Пекарня Мельница