Руководитель группы (медиа-аналитика)

«ГРЧЦ» – ­­­отраслевой экспертный центр, обеспечивающий выполнение задач и функций, возложенных на радиочастотную службу, а также сопровождение контрольно-надзорных и регуляторных функций Роскомнадзора по основным направлениям его деятельности. Обязанности: Организация работы подразделения, контроль выполнения внутренних регламентов Составление графиков смен для персонала (8 человек в подчинении) Составление обучающих материалов для повышения квалификации сотрудников (совместно с руководителями смежных подразделений) Обучение сотрудников, проведение проверки их знаний Расследование инцидентов, оформление заключений и подготовка предложений для предотвращения подобных ситуаций в будущем Обеспечение круглосуточного оперативного информирования и поддержания связи с руководителями Круглосуточный мониторинг СМИ, социальных сетей и информационных систем по ограниченному перечню тем Выполнение санкционированных действий в реестрах и базах данных (блокировка, внесение в стоп-листы и др.) Требования: Высшее образование Уверенный пользователь нейросетей Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint — на уровне подготовки сложных отчетов и презентаций), опыт работы с корпоративными мессенджерами (Telegram, Teams и т.д.) Опыт работы с CRM-системами, базами данных или иными специализированными информационными системами Опыт оперативного или сменного управления командой от 2-х лет Опыт разработки обучающих материалов и проведения обучений Знание принципов мониторинга СМИ и социальных сетей или близких по тематике областей Готовность к работе в гибком графике (иногда — ранние приходы/поздние уходы для координации смен) и оперативному реагированию на экстренные ситуации вне рабочего времени Опыт работы в сфере медиа и СМИ будет преимуществом Условия: Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 Современный комфортный офис Забота о здоровье сотрудников:- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;- Скидки на стоматологию;- Полис для выезжающих за границу. Материальные бонусы:- Годовая премия;- Дополнительные выплаты к отпуску- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Забота о развитии:- Внешнее обучение за счет работодателя- Внутреннее обучение: СДО, тренинги Корпоративные мероприятия, подарки для детей