Обязанности:
Мы — контент‑команда крупной дверной фабрики. Строим реальный контент‑завод и развиваем сетку аккаунтов под вертикальные видео (TikTok / Reels / Shorts). У нас уже выкладывается более 1000 роликов в месяц, более 40 аккаунтов в соц. сетях и это только за 3 месяца работы. Теперь нам нужен smm-специалист, в большей степени с технической специализацией. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ: Формирование контент плана и стратегии выкладки контента Формирование сетки аккаунтов (покупка, регистрация, упаковка) Поиск и управление подрядчиками (менеджеры аккаунтов, прогревщики, аутсорс контент-фермы) Безопасность: Настройка и контроль 2FA, резервных кодов, правил логина и передачи доступов. Выкладка контента: Обеспечиваешь бесперебойную уникализацию и выкладку через фрилансеров или автоматизацию и закрываешь их узкие места по входам и лимитам. Формирование контентных воронок продаж, AB-тесты Глубокая аналитика, отчетность. Преимуществом будет опыт работы с контент-заводами, фермами устройств и массовой выкладкой вертикального контента ПРЕИМУЩЕСТВА ДОЛЖНОСТИ: Ты будешь архитектором, а не разнорабочим. Ты строишь своё, реализуешь свой подход, при этом не с самого 0, а с уже твёрдым “фундаментом”. Твой кейс, который будут гуглить. Мы на старте чего-то реально большого. По масштабу — это будет одна из самых больших контент-ферм в РФ. Войти сейчас значит потом говорить "я это строил", а не "я там работал". Мы учитываем твои скиллы, интересы и профессиональный план — то, что не твоё, уходит на делегирование. Продукт, за который не стыдно. За контентом стоит реальная дверная фабрика с 20 летней историей. Понятный и твёрдый бизнес, которому нужна аудитория. А еще мы быстрые. Дух стартапа, со свежим взглядом и современными подходами, AI-driven, при этом под крылом устойчивой взрослой компании. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гибридный формат (хабы с устройствами будут располагаться в нашем офисе. Присутствие нужно будет именно для настройки, наладки техники, остальная работа удаленная). Полная занятость с гибким подходом к нагрузке и занятости. Оплата состоит из фиксированной части (оклад) и бонусной части (премиальное вознаграждение). Соотношение фиксированной и премиальной частей определяется индивидуально и зависит от профессионального опыта, компетенций, результатов собеседования. Отклики с сопроводительным письмом будут рассматриваться в первую очередь. Поэтому пишите в 2-3-х предложениях то, что считаете релевантным этой вакансии, желательно в цифрах.Похожие вакансии