Ведущий кадрового администрирования

Обязанности: Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. КДП в полном объеме. Координирует оформление иностранных граждан в соответствии с миграционным законодательством РФ. Разрабатывает корпоративные стандарты и унифицированные формы кадровой документации для Общества. Разрабатывает и вводит в действие положения, должностные инструкции и все необходимые документы, согласно ТК РФ. Формирует архив кадровой документации. Организует составление и выполнение графиков отпусков, оформляет листки нетрудоспособности. Контроль за ведением табеля учета рабочего времени. Контроль и своевременная сдача отчетности ЕФС-1. Контроль и своевременная подача уведомлений о приеме на работу бывших государственных служащих. Контроль за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка документов к проверкам инспекции по труду и аудитов (как внешних, так и внутренних). Осуществляет координацию по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Обеспечивает предоставление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, формирует статистику и отчеты по сотрудникам по запросу Руководителя управления. Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Выполняет другие разовые рабочие задания Руководителя управления. Отчитывается перед Руководителем управления о текущей ситуации и проделанной работе. Требования: ​​​​​​​ высшее профессиональное образование и опыт работы по профилю от 3-х лет, а также следующие профессиональные знания и навыки: знание трудового законодательства; знание кадрового делопроизводства; навыки работы с ПК. Условия: ​​​​​​​​​​​​​ Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию; Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока; Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг; Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы; Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт; Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.; Ещё мы знаем, как важно проводить время с семьей и детьми – поэтому мы организовываем конкурсы детского творчества, дарим классные подарки за участие, и отпускаем родителей на линейку 1 сентября.