Обязанности:
Мы не ищем «торгового представителя» Мы ищем человека, который умеет: — развивать территорию как бизнес,— усиливать дилеров,— влиять на продажи региона,— забирать рынок через сильный продукт и системную работу с партнёрами. Сегодня рынок смазочных материалов активно меняется:перестраиваются дилерские сети, растёт спрос на техническую экспертизу и стабильных поставщиков. Для сильного B2B-продажника это возможность зайти в федеральный бренд на этапе активного роста и напрямую влиять на развитие региона. Доход — от 200 000 ₽ без потолка.Регионы, дилеры, сильный инженерный продукт и реальные возможности роста. KIREI Chemical — международная инженерная компания и производитель профессиональных смазочных материалов. Бренд KATANA создавался как инженерное решение для техники и оборудования, работающих в тяжёлых условиях эксплуатации. Сегодня KATANA — это: — более 150 дилеров по России;— присутствие во всех регионах РФ;— миллиардный оборот;— собственные производства и лаборатории;— техническая и маркетинговая поддержка продаж;— активная фаза масштабирования дилерской сети. Мы усиливаем коммерческое направление и ищем сильного регионального менеджера, который умеет развивать территорию через дилеров, переговоры и системную работу с B2B-клиентами. Что предстоит делать Не «обслуживать базу». А усиливать регион и влиять на рост продаж. Основные задачи: — Развивать действующих дилеров на территории;— Подключать новых партнёров и новые регионы;— Увеличивать оборот, ассортимент и долю бренда у дилеров;— Проводить переговоры с собственниками, ЛПР и ключевыми B2B-клиентами;— Развивать продажи через: СТО, индустриальные предприятия, агросектор, транспортные компании, промышленный B2B; — Помогать дилерам усиливать продажи и клиентскую базу;— Контролировать выполнение коммерческих задач по территории;— Участвовать в командировках и ключевых встречах;— Развивать рынок, а не просто поддерживать текущие отношения. Мы точно найдём общий язык, если — У тебя есть опыт B2B-продаж через дилеров или дистрибьюторов;— Ты умеешь самостоятельно развивать территорию;— Ты комфортно чувствуешь себя в переговорах с собственниками бизнеса и ЛПР;— Ты умеешь продавать ценность продукта без демпинга;— Ты понимаешь, как строятся региональные продажи;— Ты не ждёшь «готовых клиентов», а умеешь расширять рынок;— Тебе нравится влияние на результат и свобода действий. Будет преимуществом опыт в: — смазочных материалах;— автокомпонентах;— запчастях;— индустриальном B2B;— технических продуктах;— агро;— промышленном оборудовании. Что получает кандидат Доход — фиксированный оклад;— высокий % от результата;— KPI-бонусы без потолка;— полностью белая заработная плата;— официальный трудовой договор. Инструменты — сильный инженерный продукт;— известный бренд;— существующая дилерская сеть;— маркетинговая поддержка;— технические специалисты;— CRM и инфраструктура продаж. Возможности — влияние на развитие территории;— свобода в принятии решений;— быстрые согласования;— участие в развитии федерального бренда;— перспективы роста внутри коммерческого блока. Среда — сильная B2B-команда;— вовлечённое руководство;— минимум бюрократии;— понятные KPI и прозрачные ожидания. Мы точно НЕ сработаемся, если — Ты привык только принимать входящие заявки;— Не любишь активные переговоры и развитие территории;— Ждёшь, что рынок «будет продавать сам себя»;— Не готов к командировкам и личному влиянию на результат;— Ищешь спокойную поддерживающую роль без динамики и роста. Почему сильные sales-менеджеры идут к нам Потому что здесь можно: — влиять на рынок региона;— зарабатывать без потолка;— работать с технически сильным продуктом;— строить долгосрочные отношения с дилерами;— видеть результат своей работы в цифрах, территории и росте сети;— быть частью растущего федерального бренда, а не «одним из менеджеров». Важный момент Мы ищем не человека «для сопровождения клиентов». Нам нужен менеджер, который:— умеет усиливать дилеров,— развивать территорию,— влиять на продажи региона,— добиваться результата через переговоры, системность и личное участие. Если тебе близка индустриальная B2B-среда И тебе интересно развивать сильный продукт через дилерскую сеть федерального уровня — отправляй отклик. Обсудим территорию, задачи и возможности роста.Похожие вакансии
Специалист по продуктовому развитию (смазочные материалы)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Озбэттериз
Менеджер по продажам в сектор B2B (Смазочные материалы)
До 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
ЦЕНТРНЕФТЕСБЫТ
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
СОЮЗ-М
Региональный менеджер по развитию
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Don Plafon
Региональный менеджер по развитию
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Общественная палата РФ
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
GETWOLA