Разработчик C++

АО «ЭМИКОН» - аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке и производстве импортозамещающих программируемых логических контроллеров (ПЛК) и других средств автоматизации, проектированию и поставке «под ключ» АСУ ТП на их базе для различных отраслей промышленности, а также разработке прикладного программного обеспечения. В настоящий момент в компании открыта вакансия разработчика С++. Вам предстоит создавать и поддерживать программные модули на языке С++ с учетом требований MISRA C++. Обязанности: разработка и доработка программных модулей на языке С++ для ПЛК под управлением embedded Linux; разработка модульных тестов; отладка ПО во взаимодействии со смежными специалистами: схемотехниками, разработчиками системного и прикладного ПО; документирование кода. Требования: уверенное знание С++; понимание ООП; опыт работы в Linux; опыт отладки кода через GDB; навыки работы с Git; умение и желание работать с чужим кодом. Вашим преимуществом будет: опыт С++ разработки с учетом требований MISRA C++; глубокое знание особенностей администрирования Linux; навык модификации дерева устройств и сборки образов Linux (Yocto); опыт разработки драйверов, bash-скриптов и служб; опыт работы с ОСРВ Нейтрино; базовое понимание цифровой схемотехники, чтение принципиальных схем; чтение референс мануалов на английском языке; навыки разработки приложений в Qt; навыки разработки ПО на С для микроконтроллеров; опыт разработки под RTOS; опыт наладки “железа” - работа с измерительным оборудованием и паяльником; знание протоколов TCP/IP, умение пользоваться Wireshark; знание языка ST (IEC 61131-3). Условия: Возможна работа в центральном офисе, расположенном рядом с м. Щелковская или в офисе, расположенном в 10 мин ходьбы от ж/д станции Мытищи. Можем рассмотреть вариант с частично удаленной работой; Работа в стабильной компании; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Корпоративное обучение (при необходимости); Возможность профессионального роста и развития; График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня); Годовое премирование по итогам работы; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; Медицинская страховка (ДМС); Оплата летнего детского оздоровительного отдыха.