Обязанности:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентную заработную плату по итогам собеседования Годовую премию по результатам работы Гибридный формат работы Официальное оформление по ТК РФ Компенсацию питания в формате доплат ДМС после испытательного срока Обучение в собственном Корпоративном университете Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ Командные завтраки в офисе по средам Корпоративные скидки от BestBenefits Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты» Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская) В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: Ведение текущих HR Tech-проектов компании (чат-боты, мини-приложение, БОСС Кадровик, внутренние сервисы для кандидатов и сотрудников). Управление полным циклом реализации изменений: от сбора и проработки требований до запуска и контроля результата. Координация взаимодействия бизнеса, внутренних ИТ-команд, подрядчиков и внешних вендоров. Постановка и приоритизация задач команде разработки, контроль сроков, рисков и качества реализации. Сопровождение и развитие интеграций между HR-системами и внутренними сервисами компании. Управление бэклогом, проектной документацией, статусами и коммуникацией со стейкхолдерами. Анализ текущих процессов и поиск возможностей для автоматизации и повышения эффективности HR-процессов. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт управления ИТ-проектами, желательно в HR Tech. Опыт ведения нескольких параллельных проектов и сопровождения действующих решений. Навык сбора, анализа и формализации бизнес-требований, декомпозиции и постановки задач разработке. Опыт взаимодействия с подрядчиками, вендорами и кросс-функциональными командами, управление зависимостями между командами, грамотное управление ожиданиями стейкхолдеров. Понимание технической архитектуры интеграций: API, webhooks, обмен данными, базовое понимание CI/CD. Владение фреймворками (Scrum, Kanban, Agile) и их комбинация. Понимание полного цикла разработки — от проработки до production. Уверенное владение Jira, Confluence, желательно на уровне Structure Plugin. Навык приоритизации (RICE, ICE, MoSCoW) и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком. Базовое понимание продуктового подхода, продуктовых метрик (желательно HR) и проверки гипотез (быстрые тесты, прототипы, эксперименты). Желателен опыт работы с HR-системами (HRM, LMS, КЭДО, чат-боты, mini apps и др.). Опыт управления командой, оценки ее эффективности на уровне производственных метрик. Контроль сроков, PnL и бюджета. Опыт расчета ROI (ТСО).Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Стрешнево
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)