NAVY — агентство, которое превращает идеи в события. Наши клиенты — крупнейшие российские и международные бренды, а их проекты реализуются в России, ОАЭ и других точках мира. Мы растем и ищем в команду энергичного специалиста по подбору и адаптации персонала Обязанности: полный цикл подбора персонала: поиск и привлечение кандидатов, создание кадрового резерва коммуникация с кандидатами в мессенджерах; проведение телефонных интервью и онлайн собеседований ведение отчетности; трудоустройство новых сотрудников; продуктивная коммуникация с инициаторами вакансий; адаптация новичков: погружение в компанию за 1–2 недели кадровый учет (частично), составление графика отпусков; участие в оценочных мероприятиях кандидатов (этап стажировки) участие в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия организация поздравлений с различными праздниками сотрудников (штатных и внештатных) Требования: опыт работы в HR (рекрутинге) или отделе персонала в креативной индустрии от 1 года навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя; коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог; грамотная устная и письменная речь; стрессоустойчивость, готовность к периодическим изменениям и работе с людьми; высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта; пунктуальность, ответственность; активность и инициативность умение планировать, работать с тайм-менеджментом; готовность к работе с большим количеством телефонных звонков; выполнение плановых показателей по воронке и поддержание конверсии; знание базового уровня КДП (кадровое делопроизводство) умение работать в режиме многозадачности и планировать свое рабочее время; Мы предлагаем: креативную атмосферу без бюрократии и токсичности лояльное руководство; обучение и наставничество от руководителя; стабильную заработную плату (оклад 90 000 руб. + kpi и премии) регулярные корпоративные мероприятия полностью удаленный формат работы (у нас нет офиса)
Похожие вакансии