Обязанности:
Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка; Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени; Гибкий формат работы: возможность работы в офисе или удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ; Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию; ДМС, страхование от несчастных случаев; Возможности профессионального развития и карьерного роста. Вам предстоит: Развитие решения SAP HCM в областях Организационного менеджмента (ОМ), Кадрового администрирования (PA) и Учета рабочего времени (PT), включая межмодульную и внешнюю интеграцию; Выполнение FitGap анализа существующих процессов для задач автоматизации; Разработка проектных решений и функциональных спецификаций, протоколов настроек и сценариев тестирования; Настройка системы, тестирование решений; Подготовка прототипов процессов в системе; Подготовка обучающих материалов; Обучение ключевых и конечных пользователей; Техническая поддержка в период ОПЭ; Взаимодействие с пользователями, формирование предложений по улучшениям в информационных системах и бизнес-процессах управления персоналом; Участие в анализе эффективности предлагаемых изменений в SAP HCM, согласование проектной документации; Тестирование обновлений, изменений в SAP HCM Мы ожидаем: Опыт работы консультантом направления HCM от 5-ти лет; участие в проектах внедрения SAP HCM полного цикла; Высшее образование, желательно ИТ; Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционалов OM/PA/PT: ведение организационной структуры (ОС), управление иерархией, использование инструментов визуализации ОС; управление кадровыми записями; интеграция с модулями расчета заработной платы, настройка автоматического переноса данных о сотрудниках и расчете выплат; настройка различных систем начисления бонусов и надбавок; кадровый документооборот: договоры, приказы и т.п.; управление отсутствиями и отпусками: отслеживание и управление временными отсутствиями сотрудников, включая больничные, отпуска и другие виды отсутствия; учет рабочего времени: автоматизация процесса учета рабочего времени сотрудников, включая регулярные рабочие часы и сверхурочную работу; обеспечение конфиденциальности и безопасности персональной информации сотрудников; автоматизация операционной отчетности. Базовые знания настроек и интеграционного влияния модулей PY/СM/RM; Знание интеграционных аспектов, опыт построения интеграций с системами: SAP ERP, SAP S/4, SAP MDG (деловые партнеры, проводки, МВЗ и т.п.); бизнес-аналитики SAP BW; облачными решениями для управления талантами, рекрутмента, целеполагания, обучения, кадровый электронный документооборот; LMS, ITSM, СКУД и системами управления столовыми. Знание и умение работать в системе SAP SolMan; Знание языка ABAP на уровне чтения кода, умение работать в отладчике; Опыт миграции данных; Умение работать со стандартными отчетами и понимание принципов создания пользовательских отчетов (SAP Query); Знание методологии внедрения корпоративных систем управления; Опыт самостоятельной подготовки проектной документации (технические задания на разработку, операционные инструкции и т.д.Похожие вакансии