Вакансия: менеджер по продажам промышленных материалов (B2B)

Обязанности: Активный поиск и установление контактов с руководителями, главными инженерами, архитекторами по включению материалов и решений компании в проект (В2В). Регулярное общение с клиентами: проведение встреч, презентаций, демонстраций продукции. Участие в отраслевых мероприятиях (выставки, форумы, семинары) для формирования долгосрочных и взаимовыгодных отношений. Работа с целевой аудиторией: проектные институты; заказчики строительства; генеральные подрядчики; монтажные организации; промышленные предприятия. Мониторинг рынка строительной сферы РФ: отслеживание деятельности ключевых девелоперов, застройщиков, проектных организаций. Подготовка коммерческих предложений, технических спецификаций, расчётов стоимости, другой сопроводительной документации. Ведение клиентской базы и отчётности по результатам работы Требования: Высшее образование (техническое будет преимуществом). Опыт успешных B2B‑продаж промышленных материалов от 2 лет (антикоррозионные покрытия, ЛКМ, огнезащитные составы, герметики и т. д.). Понимание специфики строительной отрасли и рынка промышленных материалов в РФ. Знание основных игроков рынка: девелоперов, застройщиков, проектных организаций, промышленных предприятий. Навыки ведения переговоров и заключения договоров. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Владение инструментами продаж и CRM‑системами. Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки. Высокая мотивация к развитию и достижению результатов. Готовность к периодическим командировкам. Условия: Официальное оформление по ТК РФ. Стабильная «белая» заработная плата: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж (конкретные условия обсуждаются на собеседовании). Отсутствие потолка по доходу: ваш заработок напрямую зависит от результатов работы. Оплачиваемый отпуск и больничный. График работы: пн.–пт., с 9:00 до 18:00. Работа в стабильной и динамично развивающейся компании. Система обучения и адаптации для новых сотрудников. Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании. Предоставление необходимых инструментов для работы (корпоративная связь, ноутбук при необходимости). Компенсация расходов на транспорт и командировки.