Руководитель отдела информационных технологий

Приглашаем в команду играющего Руководителя ИТ-отдела, с хорошими знаниями производственного учета в 1С ERP, умеющего оперативно и качественно работать в условиях многозадачности, активного и коммуникабельного Обязанности: Цель должности: Управление ресурсами: обеспечение бесперебойной работы стека 1С и руководство ИТ-командой (разработка, поддержка). Внедрение (совместно с подрядной организацией, контроль проекта со стороны заказчика), поддержка и развитие баз 1С ERP, включая интеграцию с бухгалтерскими системами, Честный знак; Цифровизация процессов: проектирование системной архитектуры и эффективное взаимодействие с внешними ИТ-партнерами (ЭДО,ЭПД); организация обеспечения сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия, резервное копирование информации и их восстановление в случае необходимости; обеспечение периметровой сетевой безопасности; антивирусной защиты локальной сети, серверов и рабочих станций; взаимодействие с контрагентами Требования: - опыт работы руководителем ИТ с аналогичным стеком от 3-х лет, с примерами успешно реализованных проектов; - знание системы на уровне архитектора , владение производственным и финансовым блоками; - навыки интеграции с внешними системами; - способность и практические навыки эффективно анализировать и описывать бизнес-процессы, трансформировать их в конкретные IT-решения; - понимание и знание методов защиты от современных угроз и рисков информационной безопасности; -высокий уровень самостоятельности и ответственности, умение работать в команде; Условия: график работы 5/2 (на выбор: с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00) оформление согласно ТК РФ ДМС (после года работы в Компании) открытая корпоративная культура, в которой приветствуются инициативы и конструктивная обратная связь; работа в стабильной компании, с большой потребностью по автоматизации бизнес-процессов производства, продаж. уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования