Главный инженер проекта (г. Москва, г. Санкт-Петербург)

ООО «Инжпроект-М» — ведущая проектная организация, специализирующаяся на разработке инженерных коммуникаций для строительства и реконструкции по всей России. ООО "Инжпроект-М" входит в группу АО «ГеоСпецСтрой», лидера в области инфраструктурного строительства. Наша компания активно растет, и мы ищем в свою команду помощника главного инженера проекта в г.Москва или г.Санкт-Петербург. Ключевые Обязанности: Опыт работы с объектами метрополитена. Организация и координация разработки проектной и рабочей документации. Управление проектной командой и контроль работы профильных специалистов. Увязка и координация всех разделов проекта. Контроль сроков, качества и комплектности проектной документации. Проверка соответствия проектов требованиям нормативной документации (нормоконтроль). Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками, экспертными и согласующими организациями. Подготовка и согласование технических заданий, графиков и исходных данных. Участие в прохождении государственной и негосударственной экспертизы. Организация устранения замечаний экспертизы и согласующих органов. Техническое сопровождение проекта на этапах строительства и авторского надзора. Контроль соблюдения бюджета проектных решений и технической реализуемости. Проведение технических совещаний и принятие ключевых инженерных решений. Управление изменениями проекта и оценка технических рисков. Проверка и утверждение проектной документации перед выпуском. Требования: Умение читать чертежи и схемы Работа с программами офисного пакета (Excel,Word, PowerPoint) Навыки планирования и контроля – ведение графиков выполнения работ, составление отчетов, контроль сроков Знание нормативной базы Работа с проектной документацией Владение AutoCAD Условия: Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования; Система дополнительного вознаграждения за результат; Оформление согласно ТК РФ; График: 5 дней в неделю; Комфортабельный офис; Корпоративное обучение за счет компании; Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и их детям на праздники; В нашей компании действует 3-ступенчатый процесс собеседования: Общение с HR специалистом; ВКС/ очная встреча с руководителем направления; Встреча с генеральным директором- финальный этап .