Обязанности:
HRG / HR Business Partner (с ростом до HRD) Вливайтесь в команду Белфан! Уже более 20 лет мы создаем эстетичную мебель из натурального дерева и развиваем собственную розничную сеть по всей России. 🎯 О ролиИщем HR-универсала / HR Business Partner/HRG, который будет работать не только с подбором, но и помогать бизнесу решать задачи через людей.Это роль с прямым влиянием на результат компании и понятной перспективой роста до HRD. 🚀 Чем предстоит заниматься Вести подбор персонала по ключевым направлениям: продажи, розница, маркетинг. Закрывать позиции уровня: РОП, управляющие розницы, продавцы, маркетологи. Самостоятельно вести вакансии от запуска до выхода кандидата. Использовать разные каналы поиска (HH, Telegram, рекомендации и др.). Работать с кандидатами в CRM (HandFlow / Huntflow / аналоги). Организовывать адаптацию новых сотрудников. Участвовать в решении ситуаций внутри команды (удержание, коммуникация). Постепенно подключаться к координации HR-функции и выстраиванию внутренних процессов. 📊 Что будет результатом Закрытые ключевые вакансии. Сотрудники, которые вышли и успешно прошли испытательный срок. Самостоятельное ведение процессов подбора и адаптации. Усиление HR-функции как инструмента роста бизнеса. 👥 Перспектива роста ролиПо мере вхождения в роль и усиления HR-функции зона ответственности будет расширяться.На старте это самостоятельная роль без прямого управления HR-командой.Далее — по мере роста в позиции и погружения в процессы — в подчинение может перейти HR-департамент, включая: -кадровый блок; -HR-помощников; -административную поддержку / секретариат; смежные HR-функции по мере развития структуры. 👉 Это реальная возможность вырасти из HRG / HRBP в HRD с управлением полноценным HR-направлением. ✅ Что важно Опыт в подборе персонала от 7 лет. Практический опыт подбора в продажах и/или рознице. Опыт закрытия позиций уровня РОП, управляющих, продавцов, маркетинга. Работа с CRM для подбора (HandFlow / Huntflow / аналоги). Использование нескольких каналов поиска. Уверенные навыки прямого поиска и коммуникации с кандидатами. Опыт адаптации сотрудников. Желание расти из сильного HR-практика в управленческую роль. Высокая самостоятельность, зрелость и умение вести процессы без постоянного контроля. 💼 Условия Работа в офисе: Москва, БЦ Румянцево (возможен гибрид после ИС) Полная занятость. Испытательный срок — 3 месяца. Доход: от 150 000 ₽ + готовы обсуждать финальный уровень с сильным кандидатом. 💎 Почему это интересно Прямое взаимодействие с собственником. Возможность влиять на бизнес, а не только на HR-процессы. Понятная перспектива роста до HRD. Будущий переход к управлению HR-департаментом. Задачи не ограничены подбором — можно выстроить HR-функцию и реально влиять на эффективность команды. 📩 Важно при откликеВ сопроводительном письме, пожалуйста, коротко укажите:Был ли у вас опыт подбора персонала в рознице премиум-сегмента.Был ли опыт закрытия позиций уровня РОП / управляющие / коммерческий блок.Был ли у вас опыт самостоятельной работы (без команды / без постоянного контроля со стороны руководителя).С какими HR CRM / системами подбора вы работали.Это поможет нам быстрее понять релевантность опыта и оперативно вернуться с обратной связью. Если тебе близка роль, где можно не просто закрывать вакансии, а вырасти в сильного HR-лидера и влиять на развитие бизнеса — будем рады знакомству 🚀Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Саларьево, Генерала Тюленева
Акульчев
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Саларьево, Генерала Тюленева
Alta Personnel
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Саларьево, Генерала Тюленева
Стеллар
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Саларьево, Генерала Тюленева
Вимарт (ИП Голованец Анатолий Александрович)
HR Business Partner / People Partner
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Саларьево, Генерала Тюленева
ABCstaff
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Саларьево, Генерала Тюленева
ANCOR