Бренд-менеджер FMCG

Мы, Herbarus® - свежий, полезный, вкусный чай, успешный быстрорастущий премиальный бренд в травяном и чае с добавками. Клиенты Herbarus®: Х5, METRO, Азбука вкуса, ВкусВилл, Globus, Магнит, Дикси, Ашан, Мираторг, Лента, Окей, Комус, Ямаркет, 4fresh, Вайлдберриз, Ozon, Ялавка, Самокат и многие другие. Мы в поисках ответственного и опытного бренд-менеджера, который вместе с командой маркетинга будет развивать бренд Herbarus развивать и внедрять маркетинговый план для достижения целей по доле рынка, объёму продаж и операционной прибыли. Обязанности: Анализировать ключевые показатели продаж и эффективности бренда, готовить отчетность. Выявлять актуальные потребности потребителя и работать с конкретными запросами торговых сетей. Разрабатывать новые вкусы, форматы упаковки, сезонные коллекции от брифа до готового продукта. Разрабатывать дизайн, лидировать процесс предпечатной подготовки, аккумуляция пула дизайнеров. Прорабатывать креативную составляющую продукта, добавление ценности для потребителя. Поддерживать процесс листингов. Взаимодействовать с локальными подрядчиками, участвовать в брифингах, формулировать обратную связь. Участвовать в разработке стратегии бренда. Поддерживать подразделения продаж, e-commerce в информационных материалах о бренде, а также в креативном наполнении продуктовых карточек и баннеров. Управлять бюджетом маркетинга, осуществлять контроль за своевременной оплатой по проектам бренда. Требования: Опыт работы в маркетинге FMCG компании не менее 2-3 лет. Аналитические способности, отличное владение Excel и Power Point. Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов (запуск новинок, маркетинговые исследования, разработка нового дизайна и др.). Релевантный опыт работы с FMCG, в том числе с маркетплейсами. Условия: Оформление по ТК РФ; График 5/2, с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало и окончания рабочего дня, 2 дня удаленных в месяц. Конкурентная заработная плата; Современный офис класса A+ (м. Нахимовский проспект); Чай, кофе, фрукты; Молодая и дружная команда; Возможности карьерного роста; Свободный дресс-код.