Исполнительный директор (CEO)

Наш клиент: динамично развивающийся многопрофильный холдинг, работающий в сферах инвестиций, девелопмента, промышленного производства и внешнеэкономической деятельности. Обязанности: Стратегическое управление: участие в формировании долгосрочной стратегии развития холдинга; разработка и реализация операционных планов на квартал/год; мониторинг KPI и корректировка планов при необходимости. Операционное управление: координация работы всех подразделений холдинга (финансы, производство, логистика, HR и т. д.); обеспечение слаженной работы филиалов и дочерних компаний; организация ежедневных бизнес‑процессов и контроль их эффективности; внедрение стандартов работы и регламентов для всех подразделений. Финансовое управление: утверждение бюджета холдинга и контроль его исполнения; управление финансовыми потоками и ликвидностью; оптимизация затрат и поиск резервов для повышения рентабельности; анализ финансовой отчётности и подготовка выводов для собственника. Взаимодействие с внешними сторонами: представление интересов компании на переговорах с ключевыми партнёрами, инвесторами, банками; выстраивание отношений с органами государственной власти и регуляторами; работа с аудиторскими и консалтинговыми компаниями. Управление персоналом: формирование управленческой команды холдинга; постановка задач топ‑менеджменту и руководителям подразделений; разработка системы мотивации и KPI для ключевых сотрудников; контроль исполнения задач и оценка результатов работы команды; развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Оптимизация и развитие: анализ эффективности бизнес‑процессов, выявление узких мест; внедрение изменений для повышения операционной эффективности; автоматизация процессов (внедрение ERP, CRM и других систем); поиск новых возможностей для роста бизнеса и диверсификации портфеля. Отчётность: подготовка регулярной отчётности для собственника и совета директоров; предоставление стратегических прогнозов и рекомендаций. Требования: высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или профильная отрасль) опыт работы на руководящих позициях (исполнительный, операционный, генеральный директор или заместитель) в холдингах — от 5 лет; подтверждённый опыт оптимизации бизнес‑процессов и повышения эффективности бизнеса; знание основ финансового планирования, бюджетирования и управленческого учёта; лидерские качества, стратегическое мышление и умение принимать решения; навыки ведения переговоров и выстраивания партнёрских отношений; английский язык — на уровне, достаточном для базового делового общения (желательно). Условия: конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается персонально); премирование по итогам года; медицинская страховка (ДМС) — распространяется на семью сотрудника; поддержка профессионального роста: обучение и развитие за счёт компании; расширенный социальный пакет. Карьерные и рабочие преимущества: работа в устойчивой компании с чёткими перспективами роста; офис современной планировки в удобной транспортной доступности; взаимодействие с опытными профессионалами отрасли; прозрачная траектория карьерного развития — вплоть до позиции Генерального директора.Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.