Обязанности:
R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов. Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов. Сейчас наша команда в поисках Стажера по подбору персонала, которому предстоит осуществлять полный цикл поиска и найма кандидатов на стажерские позиции. Задачи: Анализировать резюме и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий; Проводить первичные телефонные интервью и оценивать потенциал кандидатов; Координация и организация собеседований с нанимающими менеджерами и другими участниками процесса найма. Поддерживать коммуникацию с кандидатами и сопровождать их на всех этапах подбора; Актуализировать и вести внутреннюю базу кандидатов; Помощь в сопровождении preboarding-процессов и оформлении новых сотрудников. Ожидаем от тебя: Желание профессионально развиваться в сфере рекрутмента и разбираться в ИТ-сфере; Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки; Наличие навыка быстро ориентироваться в новой информации; Ответственность, целеустремленность, внимательность к деталям, ориентированность на результат. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутинговом агентстве. Мы предлагаем: Работу в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича; Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям; Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами; Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review; Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ; Программу корпоративных скидок и привилегий; Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ