Главный специалист по бюджетированию

(декретная ставка) Обязанности: бюджетирование и формирование управленческой отчетности; проведение ежемесячного план-фактного анализа экономики бюджетов проектов Общества; контроль лимитов в соответствии с утвержденными бюджетами проектов Общества; согласование доходных и расходных договоров в системе электронного документооборота (1C); участие в закупочной деятельности (рассмотрение и проверка заявок на включение в годовую комплексную программу закупок Общества и их отражение в соответствующем управленческом учете); участие в модернизации и автоматизации бизнес-процессов; иные вопросы и презентационные материалы по запросу внешних пользователей. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы не менее 3 лет по ведению управленческого учета и анализу финансово-хозяйственной деятельности; знание методов экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятий промышленного строительства; понимание экономики производства, труда предприятий промышленного строительства; знание основ сметной документации на строительство объектов (КС-2, КС-3); знание основ бухгалтерского учета и продуктов 1С. Условия: временная вакансия (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника); работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; м. Калужская/м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити»), для работников от/до метро ходит корпоративный транспорт; график работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15; доп. выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; компенсация средств на содержание детей в детских гос. дошкольных учреждениях (в том числе доп. образование): оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и пр. согласно ЛНА Работодателя).