Руководитель отдела закупок обуви и аксессуаров

Обязанности: Формирование и оптимизация ассортимента обуви и аксессуаров: анализ трендов, потребностей целевой аудитории и конкурентной среды; Формирование ассортиментной матрицы на основании внутренней аналитики и рыночных трендов; Формирование ассортиментной матрицы ритейл брендов и СТМ; Подготовка и согласование бюджетов закупок, контроль их исполнения; Планирование закупок и управление товарными запасами: расчёт и обоснование объёмов закупок в соответствии с утвержденной матрицей; Управление ценообразованием, маржинальностью и оборачиваемостью ассортимента; Анализ продаж, маржинальности и рентабельности категорий, подготовка отчётов и предложений по улучшению ассортимента и бизнес-показателей; Сорсинг и работа с производителями и поставщиками в России и за рубежом (Европа, Китай): поиск производственных площадок, переговоры, согласование условий, контроль сроков и качества; Управление командой: распределение задач, контроль исполнения, мотивация и развитие персонала; Участие в разработке стратегий продвижения и маркетинговых активностей для продвижения ассортимента; Координация работы с отделами маркетинга, логистики, аналитики и планинга для обеспечения согласованности процессов; Требования: ​​​​Опыт работы на руководящей позиции в сфере закупок обуви и/или аксессуаров — не менее 3-х лет; Подтверждённый опыт работы с производством (в т. ч. с фабриками в Китае): условия оплат, контроль качества, логистика, взаимодействие с поставщиками; Глубокое понимание рынка обуви и аксессуаров, знание ключевых брендов, материалов, технологий производства и сезонных трендов; Навыки управления ассортиментом: формирование ассортиментной матрицы, ценообразование, анализ продаж и оборачиваемости; Опыт ведения переговоров и заключения договоров с поставщиками и производителями; Знание особенностей логистики и таможенного оформления товаров (преимущество). Умение самостоятельно анализировать данные и работать с отчётностью, владение Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, Сводные таблицы); Лидерские качества, способность мотивировать команду и добиваться поставленных целей; Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, ориентация на результат; Высшее образование; Английский язык на уровне не ниже Intermediate (для взаимодействия с иностранными партнёрами), китайский как преимущество. Условия: Полное соблюдение трудового законодательства; Годовой бонус; Программа ДМС и другие бонусы; Активная корпоративная жизнь.